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初級會計職稱

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勞動調解

分享: 2015/10/27 17:25:47東奧會計在線字體:

  【小編“荼蘼”】2016年初級會計職稱考試報名時間是11月1日,預習備考也已經(jīng)開始,請再預習備考的同時關注2016年初級會計職稱考試報名時間及報名入口匯總,為更好的幫助2016年初級會計職稱考生預習備考,請備考的考生先進行預習要點的預習,本篇為2016初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習要點:勞動調解。

  2016年《經(jīng)濟法基礎》預習要點:勞動調解

  【預習要點】

  一、勞動爭議調解組織

  1.企業(yè)勞動爭議調解委員會(大型企業(yè)盡量設立調解委員會);2.依法沒立的基層人民調解組織:3.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。

  二、調解員

  對于設有勞動爭議調解委員會的企業(yè),其調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

  三、勞動調解程序

  1.當事人申請勞動爭議調解可以書面申請,也可以口頭申請。

  2.調解勞動爭議,應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述,耐心疏導,幫助其達成協(xié)議。

  3.經(jīng)調解達成協(xié)議的,應當制作調解協(xié)議書。

  (1)調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章,經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效,對雙方當事人具有約束力,當事人應當履行。

  (2)達成調解協(xié)議后,一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的,另一方當事人可以依法申請仲裁。

  (3)因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的,勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。

  4.自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁。

  【相關章節(jié)預習點】

第二章 勞動合同與社會保險法律制度

第一節(jié) 勞動合同法律制度

勞動合同法律制度 

 勞動關系與勞動合同

 勞動合同的訂立
 勞動合同的主要內容
 勞動合同的履行和變更
 勞動合同的解除和終止
 集體合同與勞務派遣
 勞動爭議的解決
 違反勞動合同法的法律責任

  【預習要點相關內容】

  2016年《經(jīng)濟法基礎》相關考點通:勞動合同與社保法 點擊查看更多>>

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責任編輯:荼蘼

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