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初級會計職稱

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2016經(jīng)濟法基礎第二章高頻考點:勞動合同的解除

分享: 2016/4/19 15:03:50東奧會計在線字體:

  小編“許紫衣”:2016年初級會計職稱考試將于5月14日開始,現(xiàn)階段為提高備考階段,學員不僅要努力備考的同時,也應該多關注2016年全國初級會計職稱考試準考證打印時間匯總,本篇為2016《經(jīng)濟法基礎》第一章高頻考點:勞動合同的解除(★★)。

  (一)勞動合同的解除的類型

  (二)協(xié)商解除

  (三)法定解除(單方解除)

  1.勞動者單方解除

  (1)提前通知解除的情形(“不想干”)

  ①勞動者提前30日以書面形式通知用人單位;

 、趧趧诱咴谠囉闷趦(nèi)提前3日通知用人單位。

  【提示】如果勞動者沒有履行通知程序,屬于違法解除,因此對用人單位造成損失的,勞動者應對用人單位的損失承擔賠償責任。

  (2)隨時通知解除的情形(“沒法干”)

 、儆萌藛挝晃窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的;

 、谟萌藛挝晃醇皶r足額支付勞動報酬的;

  ③用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;

 、苡萌藛挝坏囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

 、萦萌藛挝灰云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  ⑥用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

 、哂萌藛挝贿`反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

  

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責任編輯:許紫衣

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