【提示】勞動(dòng)者無(wú)須提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同(什么時(shí)候想走什么時(shí)候說(shuō)就行)

　　(3)不需事先告知解除的情形(“沒(méi)法干”)

　�、儆萌藛挝灰员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;

　�、谟萌藛挝贿`章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

　　【暴威限，瞎指揮】

　　【提示】根本不必告知，再不走命就沒(méi)了……

　　2.用人單位單方解除

　　(1)隨時(shí)通知解除的情形(“不能用”)

　�、賱趧�(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　�、趧趧�(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　③勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　�、軇趧�(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　�、輨趧�(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下，訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　�、迍趧�(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(2)無(wú)過(guò)失性辭退(“沒(méi)法用”)

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