初級會計(jì)職稱
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小編“許紫衣”:2016年初級會計(jì)職稱考試將于5月14日開始,現(xiàn)階段為提高備考階段,學(xué)員不僅要努力備考的同時(shí),也應(yīng)該多關(guān)注2016年全國初級會計(jì)職稱考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間匯總,本篇為2016《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第一章高頻考點(diǎn):勞動合同解除和終止的法律后果。
1.勞動合同解除和終止后,用人單位和勞動者雙方不再履行勞動合同,勞動關(guān)系消滅。
2.手續(xù)
(1)勞動合同解除或終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
(2)用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
3.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,至少保存2年備查。
4.違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任
(1)用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金,支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(2)勞動者違法解除勞動合同,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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責(zé)任編輯:許紫衣