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2016經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)第二章高頻考點(diǎn):勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

分享: 2016/4/19 15:17:16東奧會(huì)計(jì)在線字體:

  小編“許紫衣”:2016年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試將于5月14日開(kāi)始,現(xiàn)階段為提高備考階段,學(xué)員不僅要努力備考的同時(shí),也應(yīng)該多關(guān)注2016年全國(guó)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間匯總,本篇為2016《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第一章高頻考點(diǎn):勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。

  (一)什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議?

  1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

  2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

  3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

  4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

  5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

  6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  (二)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法:和解、勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟、投訴

  1.和解、勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁——互相獨(dú)立

  2.勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟——先裁后訴

  3.用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

  (三)勞動(dòng)調(diào)解程序

  1.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng),也可以口頭申請(qǐng)。

  2.經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書,調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效。

  3.支付令

  因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請(qǐng)支付令。

  4.進(jìn)一步申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

  (1)達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(而非申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行)。

  (2)自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  (四)勞動(dòng)仲裁

  1.勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人的確定

  (1)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。

  (2)勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

  (3)勞動(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議,依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為當(dāng)事人。

  (4)發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè),不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的,依法將其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門作為共同當(dāng)事人。

  

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責(zé)任編輯:許紫衣

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