勞動合同必備條款_初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第八章答疑




備考2020年初級會計職稱考試,需要考生朋友們堅持不懈,堅定自己的信心。小編為大家整理了《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》熱門答疑,快來一起學(xué)習吧!
【提問】
下列有關(guān)勞動報酬的表述中,符合勞動合同法律制度規(guī)定的有( )。
A.勞動報酬應(yīng)當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付
B.在部分公民放假的節(jié)日期間,對參加社會活動或者單位組織慶?;顒雍驼粘9ぷ鞯穆毠?,單位應(yīng)當支付工資報酬,但不支付加班工資,該節(jié)日恰逢休息日的除外
C.用人單位依法安排勞動者在休息日工作,不能安排補休的,應(yīng)按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資
D.工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付
在部分公民放假的節(jié)假日期間,對參加社會活動或者單位組織慶?;顒雍驼粘9ぷ鞯穆毠挝?,應(yīng)當支付工資報酬,但不支付加班工資,該節(jié)日恰逢休息日的除外。這個是對的還是錯的?
【答疑】
勤奮刻苦的同學(xué),您好:
正確表述:在部分公民放假的節(jié)日期間(如婦女節(jié)、青年節(jié)),對參加社會活動或者單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應(yīng)支付工資報酬,但不支付加班工資。
希望可以幫助到您!
注:答疑內(nèi)容出自東奧《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》教研團隊
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