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集體合同_2024年初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點

來源:東奧會計在線責(zé)編:張麗娜2023-12-01 16:31:55

各位備考初級會計考試的同學(xué),一定要持之以恒,每天積累!以下是為考生們帶來的《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點-集體合同,趕緊來學(xué)習(xí)吧!

集體合同_2024年初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點

1.什么是集體合同

(1)集體合同是工會代表企業(yè)職工一方與企業(yè)簽訂的以勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。尚未建立工會的用人單位,可以由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立集體合同。

(2)集體合同,包括(綜合性)集體合同和專項集體合同,在特殊行業(yè)、區(qū)域,還可以訂立行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同。

2.集體合同的生效

(1)集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。

(2)依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。

3.各種標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系

(1)集體合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

(2)用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

注:以上學(xué)習(xí)內(nèi)容選自黃潔洵老師2023年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)班授課講義

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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