2024年初級(jí)會(huì)計(jì)考試每日一練題庫匯總12.19
備戰(zhàn)初級(jí)會(huì)計(jì)考試的考生朋友們，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)是非常必要的哦！以下是為各位考生準(zhǔn)備的每日一練習(xí)題，趕快做起來吧，準(zhǔn)備得越早通過考試的可能性就越高哦！
【判斷題】
應(yīng)納稅暫時(shí)性差異在未來期間轉(zhuǎn)回時(shí)，會(huì)減少轉(zhuǎn)回期間的應(yīng)納稅所得額和相應(yīng)的應(yīng)交所得稅。（）
對(duì) 錯(cuò)
【答案】錯(cuò)
【解析】應(yīng)納稅暫時(shí)性差異在未來期間轉(zhuǎn)回時(shí)，會(huì)增加轉(zhuǎn)回期間的應(yīng)納稅所得額和相應(yīng)的應(yīng)交所得稅，從而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)，因而在其發(fā)生當(dāng)期，一般情況下應(yīng)確認(rèn)相關(guān)的遞延所得稅負(fù)債。
【單選題】
甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費(fèi)用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)為由，向甲公司提出解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列說法正確的是（）。（2013年）
A．張某違反了服務(wù)期的約定
B．甲公司可以要求張某支付3萬元的違約金
C．甲公司可以要求張某支付1萬元的違約金
D．張某無須支付違約金
【答案】D
【解析】用人單位存在法定過錯(cuò)情形（未依約提供勞動(dòng)保護(hù)）而勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者不需支付違約金。
永遠(yuǎn)不要埋怨現(xiàn)在，要么改變，要么就接受。備考初級(jí)會(huì)計(jì)考試的同學(xué)，大家如果在學(xué)習(xí)過程中遇到問題，跟著東奧名師一起學(xué)吧>>
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