東奧會計在線 初級會計職稱考試頻道歷年真題匯總：根據(jù)2016新教材解析2012《經(jīng)濟法基礎》真題

　　一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1分，共24分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，多選、錯選、不選均不得分)

　　1.下列法的形式中，由全國人民代表大會及其常務委員會經(jīng)一定立法程序制定頒布的規(guī)范性文件是( )。

　　A.憲法

　　B.行政法規(guī)

　　C.法律

　　D.行政規(guī)章

　　【答案】C

　　【解析】(1)選項A：憲法由全國人民代表大會制定;(2)選項B：行政法規(guī)由國務院制定;(3)選項C：法律由全國人民代表大會及其常務委員會經(jīng)一定立法程序制定頒布;(4)選項D：行政規(guī)章是國務院各部委，省、自治區(qū)、直轄市人民政府，省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國務院批準的較大的市以及某些經(jīng)濟特區(qū)市的人民政府，在其職權范圍內依法制定、發(fā)布的規(guī)范性文件。

　　2.根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，對始終不知道自己權利受侵害的當事人，其最長訴訟時效期間是( )。

　　A.2年 B.5年 C.20年 D.30年

　　【答案】C

　　【解析】訴訟時效期間，均從權利人知道或者應當知道權利被侵害時起計算，但從權利被侵害之日起超過20年的，法院不予保護。

　　3.根據(jù)刑事法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于拘役法定量刑期的是( )。

　　A.15天以下

　　B.1個月以上6個月以下

　　C.3個月以上2年以下

　　D.6個月以上15年以下

　　【答案】B

　　【解析】(1)選項A：行政拘留的最長期限為15天(教材未明確提及);(2)選項B：拘役的期限為1個月以上6個月以下;(3)選項C：管制的期限為3個月以上2年以下;(4)選項D：有期徒刑的期限為6個月以上15年以下。

　　4、周某于2011年4月11日進入甲公司就職，經(jīng)周某要求，公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元，已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償?shù)慕痤~是( )元。

　　A.0 B.2000 C.22000 D.24000

　　【答案】C

　　【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日(共11個月)應當向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

　　5.鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關系的時間是( )。

　　A.2012年6月15日

　　B.2012年7月2日

　　C.2012年7月15日

　　D.2012年8月2日

　　【答案】B

　　【解析】用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關系。

[1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]  ... 下一頁  >>