控制環(huán)境_2022年cma考試p1知識點
每個人都有他的路，每條路都是正確的。人的不幸在于他們不想走自己那條路，總想走別人的路。cma考試科目包含P1財務(wù)規(guī)劃、績效與分析，P2戰(zhàn)略財務(wù)管理。今天小編為大家整理了CMA考試P1知識點，讓我們從基礎(chǔ)出發(fā)，快快學(xué)起來吧。
【內(nèi)容導(dǎo)航】
內(nèi)部控制的17個原則
【所屬章節(jié)】
第五章 內(nèi)部控制
【知識點】
控制環(huán)境
控制環(huán)境
控制環(huán)境
?控制環(huán)境涉及組織的管理理念和風(fēng)險承受能力，它包括組織的誠信、道德價值觀和它運營所處的環(huán)境。
??控制環(huán)境的本質(zhì)體現(xiàn)在組織中的人，個人屬性( 包括誠信、道德和信心)決定了組織環(huán)境和組織文化。
組織與內(nèi)控環(huán)境
?組織必須要有高的道徳和誠信標準。
?管理層必須通過行動，建立最高的道徳基調(diào)。
?管理層必須遵守相關(guān)行為標準，必須處理違反道德和行為準則的事件。
?相關(guān)準則應(yīng)該在組織的所有層級，以及合作伙伴之間進行溝通。
董事會與內(nèi)控環(huán)境
??董事會獨立于管理層，并監(jiān)督內(nèi)控體系的運行。
?董事會需要具備適當水平的專業(yè)知識，使其能夠?qū)嵤┯行ПO(jiān)督。
管理層與內(nèi)控環(huán)境
??在董事會的監(jiān)督下，管理層建立組織架構(gòu)、匯報路徑、合理的授權(quán)和責(zé)任體系等措施，以此來實現(xiàn)目標。
?管理層調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和整合外部資源。
員工能力與內(nèi)控環(huán)境
組織要吸引、培養(yǎng)和留住人才。包括：
?制定標準、政策和流程，以吸引、培養(yǎng)和留住人才。
?評估能力，制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工獲得所需的技能和能力，并通過培訓(xùn)、招聘或外包，解決技能和能力方面的不足。
?做好人員流動和繼任的準備。
問責(zé)制與內(nèi)控環(huán)境
組織中的每個人都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)控責(zé)任，包括：
?通過組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力與責(zé)任的分配，實施問責(zé)制。
?建立績效評價標準、激勵政策和紀律處分措施。
?監(jiān)控并考慮可能存在的不合理績效目標。
注：以上CMA考試知識點選自周默老師CMA《財務(wù)規(guī)劃、績效與分析》授課講義
你遇到的所有你討厭的人，都只是在提醒你不要成為那樣的人。那些拿下了CMA考試的小伙伴們，都在背后熬過了一個又一個不為人知的黑夜。那么你呢？做到了哪些？
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