資產(chǎn)剝離_2024年cma考試p2知識點
不要被任何人打亂自的腳步，因為沒有誰會像你一樣清楚和在乎自己夢想。cma是美國注冊管理會計師，cma考試科目包括《財務規(guī)劃、績效與分析》和《戰(zhàn)略財務管理》。今天為大家整理了24年cma考試P2知識點，大家一起來看看吧。
【所屬章節(jié)】
第二章 公司財務
【知識點】
資產(chǎn)剝離
資產(chǎn)剝離 Divestitures
無論是合并還是剝離， 其目的都是：為股東創(chuàng)造價值。
剝離形式
分拆(spin-off)
股權分割(equity carve-out)
公司分立(split-up)
追蹤股(tracking stock)
分拆 spin-off
從母公司里獨立出來一家新的公司 ， 股東按比例獲得新公司的股票。
分拆可視為一種特殊類型的分紅實現(xiàn)的。
通過分拆， 公司可以精簡現(xiàn)有業(yè)務流程。
股權分割 equity carve-out
股權分割又稱為分拆上市或部分分拆
母公司設立新的子公司，并在公開市場上出售部分子公司股份(通常不超過20%)
母公司繼續(xù)持有新公司的絕對控股權
公司分立 split-up
公司分立又稱為析產(chǎn)為股，是最徹底的資產(chǎn)剝離的方式。
將一家企業(yè)完全拆分成至少兩家或兩家以上的獨立企業(yè)，而原企業(yè)不復存在。
原企業(yè)的股東按比例換取新企業(yè)的股權。
可能處于股東價值的考量，也有可能因為反壟斷法，政府對其進行強制拆分。
追蹤股 tracking stock
多元化企業(yè)發(fā)行一類股息與某事業(yè)部相關的股票。
追蹤股可以將一個高速增長的事業(yè)部，與整體表現(xiàn)欠佳的公司區(qū)分出來。
母公司及其股東仍然控制著被追蹤的事業(yè)部。
其他重組措施
員工持股計劃(employee stock ownership plan, 簡稱ESOP)
授予員工一定的股份， 從而對公司的股權結構進行重組。
員工持股計劃能夠給員工提供激勵和回報。
員工持股計劃可以作為一種反收購策略來使用。
公司重組需要考慮的因素
公司重組的整體目標是股東財富最大化，產(chǎn)生協(xié)同效應?？赡艿氖找姘ǎ?/p>
獲取資源、技術、工藝
收獲更多客戶，形成規(guī)模經(jīng)濟，實現(xiàn)業(yè)績增長
提供多元化業(yè)務
獲取必要資金，剝離非核心業(yè)務
穩(wěn)定股價，迫于監(jiān)管機構或股東壓力
注：以上內(nèi)容來自東奧周默老師基礎班講義
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