當(dāng)前位置：東奧會(huì)計(jì)在線>美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師>專業(yè)問答>正文

責(zé)任中心的特征

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：楊柳 2024-02-20 10:49:43

精選回答

東奧美國注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師

2024-12-06 14:56:40

責(zé)任中心的特征

責(zé)任中心內(nèi)部有定期性的評(píng)估，責(zé)任中心需要有績效管理的具體評(píng)估而不是用抽象的主觀觀念去區(qū)分好與不好。

權(quán)責(zé)與績效分明，沒有實(shí)施“責(zé)任中心制度”的單位常會(huì)面臨重疊或歸屬不清問題。

能夠配合企業(yè)整體利益，這與第二點(diǎn)相輔相成。事實(shí)上責(zé)任中心的目標(biāo)正是公司總體目標(biāo)的一個(gè)分解，完成責(zé)任中心的目標(biāo)就是完成了組織目標(biāo)的一部分。

經(jīng)營成果能夠用具體會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)衡量，這取決于公司管理會(huì)計(jì)制度的實(shí)施情況，為了使責(zé)任中心能夠不斷提高，需要用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)來揭示責(zé)任中心的全面運(yùn)營情況，以利于改進(jìn)。

各責(zé)任中心之間即有合作又有競(jìng)爭(zhēng)，公司要讓讓各個(gè)中心在相互競(jìng)爭(zhēng)下給予適當(dāng)獎(jiǎng)懲而提高更高效率，除了授權(quán)部屬自主管理外，需要讓中心成員對(duì)其多付出的貢獻(xiàn)可得到應(yīng)有的回饋，故需采用獎(jiǎng)懲等措施，讓各中心彼此橫向競(jìng)爭(zhēng)刺激成長。

經(jīng)濟(jì)利潤為0意味著什么

經(jīng)濟(jì)利潤為0，不是說企業(yè)沒有利潤，而是說企業(yè)沒有超額利潤，也就是它的利潤水平和其他行業(yè)一樣。經(jīng)濟(jì)利潤不包括正常利潤。

利潤可以分為正常利潤與超額利潤。正常利潤是指成本的一個(gè)組成部分，支付給企業(yè)家資本投資的報(bào)酬。

經(jīng)濟(jì)利潤是指總收入和總成本之間的差額，其中總成本包括機(jī)會(huì)成本經(jīng)濟(jì)利潤與正常利潤的區(qū)別在于正常利潤屬于機(jī)會(huì)成本性質(zhì)，而經(jīng)濟(jì)利潤是廠商的收益與它的成本之差，后者包括從最有利的另外一種廠商資源的使用中可以獲得的收益。當(dāng)廠商的經(jīng)濟(jì)利潤為0時(shí)，廠商仍然可以得到全部正常利潤。

更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊：

責(zé)任中心劃分為幾個(gè)中心

滲透定價(jià)法和撇脂定價(jià)法的區(qū)別

了解更多會(huì)計(jì)考試資訊，可以點(diǎn)擊查看東奧cma頻道。

免費(fèi)試聽全部>>