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對(duì)于“高級(jí)技術(shù)人員”的理解

難道企業(yè)的高級(jí)人員不屬于稀缺性資源嗎？

企業(yè)資源分析 2024-07-07 16:44:58

問(wèn)題來(lái)源：

甲公司是我國(guó)六大稀土開(kāi)采提煉企業(yè)之一。與國(guó)內(nèi)其他五家稀土開(kāi)采提煉企業(yè)相比，甲公司具有一定的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)：①稀土地質(zhì)儲(chǔ)量大，可選性好，易開(kāi)采；②稀土破碎和磨粉等稀土開(kāi)采提煉設(shè)備全部從國(guó)外進(jìn)口；③擁有多名具備博士學(xué)位的高級(jí)工程師；④稀土礦水陸交通及通信工具十分方便。與國(guó)內(nèi)其他五家稀土開(kāi)采提煉企業(yè)相比，可以使甲公司獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的資源有（　?。?。
A、先進(jìn)的稀土開(kāi)采提煉設(shè)備
B、優(yōu)越的地理位置
C、豐富的稀土資源
D、擁有高級(jí)技術(shù)人員

正確答案：B,C

答案分析：選項(xiàng)A、D屬于容易被模仿或復(fù)制的資源，不能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；選項(xiàng)B屬于不可模仿性資源（物理上獨(dú)特的資源）和稀缺性資源，能夠幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；選項(xiàng)C屬于稀缺性資源，能夠幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

查看完整問(wèn)題

董老師

2024-07-07 19:24:27 634人瀏覽

尊敬的學(xué)員，您好：

從決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源角度看，這些資源是要具有不能被輕易模仿和復(fù)制特性的。

選項(xiàng)D“擁有高級(jí)技術(shù)人員”是可以被同行輕易模仿和復(fù)制的，同行可以招聘具備同樣技術(shù)能力的人員，也可以把人才挖過(guò)來(lái)，因此不能選。

如果D改成“企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期培養(yǎng)、磨合，打造了一批高級(jí)技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)”就可以選。因?yàn)檫@時(shí)它有了一個(gè)前提性表述，提示了我們?cè)撡Y源難以被輕易模仿和復(fù)制。

綜上可知，這類人員如果從培養(yǎng)角度來(lái)看，有稀缺的屬性（不易培養(yǎng)），但從公司獲取角度來(lái)看，容易被模仿和復(fù)制（畢竟市面上有很多這樣的人員）。

希望可以幫助到您O(∩_∩)O~

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