2018年《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)班：指標(biāo)權(quán)重

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：石專_美2018-09-13 17:13:55

2019年高級(jí)會(huì)計(jì)師備考已經(jīng)揚(yáng)帆起航，大家要盡快開始努力復(fù)習(xí)。今天小編整理了高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。

【內(nèi)容導(dǎo)航】：

指標(biāo)權(quán)重

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本知識(shí)點(diǎn)屬于《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》基礎(chǔ)班

【知識(shí)點(diǎn)】：指標(biāo)權(quán)重

指標(biāo)權(quán)重

某一評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重是指該指標(biāo)在整體評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的相對(duì)重要程度。指標(biāo)權(quán)重可以從若干評(píng)價(jià)指標(biāo)中分出輕重，并在很大程度上反映企業(yè)的考核導(dǎo)向。確定權(quán)重的方法如下表：

方法		說(shuō)明
主觀賦權(quán)法	德爾菲法	也稱專家調(diào)查法，是指邀請(qǐng)專家對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重設(shè)置，將匯總平均后的結(jié)果反饋給專家，再次征詢意見，經(jīng)過(guò)多次反復(fù)，逐步取得比較一致結(jié)果的方法
主觀賦權(quán)法	層次分析法	是指將績(jī)效指標(biāo)分解成多個(gè)層次，通過(guò)下層元素對(duì)于上層元素相對(duì)重要性的兩兩比較，構(gòu)成兩兩比較的判斷矩陣，求出判斷矩陣最大特征值所對(duì)應(yīng)的特征向量作為指標(biāo)權(quán)重值的方法
客觀賦權(quán)法	主成分分析法	是指將多個(gè)變量重新組合成一組新的相互無(wú)關(guān)的綜合變量，根據(jù)實(shí)際需要從中挑選出盡可能多地反映原來(lái)變量信息的少數(shù)綜合變量，進(jìn)一步求出各變量的方差貢獻(xiàn)率，以確定指標(biāo)權(quán)重的方法
客觀賦權(quán)法	均方差法	是指將各項(xiàng)指標(biāo)定為隨機(jī)變量，指標(biāo)在不同方案下的數(shù)值為該隨機(jī)變量的取值，首先求出這些隨機(jī)變量（各指標(biāo)）的均方差，然后根據(jù)不同隨機(jī)變量的離散程度確定指標(biāo)權(quán)重的方法

根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)頒布的《中央企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)辦法，實(shí)行財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)與管理績(jī)效定性評(píng)價(jià)相結(jié)合，采用功效系數(shù)法進(jìn)行，下表中既有財(cái)務(wù)指標(biāo)又有非財(cái)務(wù)指標(biāo)，既有基本指標(biāo)又有修正指標(biāo)，既有絕對(duì)指標(biāo)又有相對(duì)指標(biāo)。根據(jù)指標(biāo)重要程度分別賦基本指標(biāo)與修正指標(biāo)的權(quán)重。

《中央企業(yè)綜合績(jī)效評(píng)價(jià)辦法指標(biāo)設(shè)計(jì)及權(quán)重》

評(píng)價(jià)內(nèi)容與權(quán)重

財(cái)務(wù)績(jī)效定量評(píng)價(jià)（70%）

管理績(jī)效定性

評(píng)價(jià)（30%）

基本指標(biāo)

權(quán)重

修正指標(biāo)

權(quán)重

評(píng)議指標(biāo)

權(quán)重

企業(yè)盈利能力分析與評(píng)判