?制度體系_2025年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：韓藝2025-03-31 11:25:02

2025年高級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考正在進(jìn)行，想要在考試中考取滿意的成績(jī)，各位考生要認(rèn)真復(fù)習(xí)哦！成功沒有捷徑可走，只有不斷努力才行得通。下面是高級(jí)會(huì)計(jì)師相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，讓我們一起加油學(xué)習(xí)吧！

績(jī)效管理的層級(jí)與組織_2025年高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)點(diǎn)

【所屬章節(jié)】第六章：企業(yè)績(jī)效管理

【知識(shí)點(diǎn)】制度體系

制度體系（★★）

企業(yè)開展績(jī)效管理時(shí)，應(yīng)建立健全績(jī)效管理制度體系，明確績(jī)效管理的工作目標(biāo)、職責(zé)分工、工作程序、工具方法、信息報(bào)告等內(nèi)容?？?jī)效管理制度體系中，首先應(yīng)建立健全績(jī)效管理制度體系。企業(yè)績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循“內(nèi)容全面、方法科學(xué)、制度規(guī)范、客觀公正、操作簡(jiǎn)便、適應(yīng)性廣”的基本原則。

某集團(tuán)公司績(jī)效考核制度體系如下表。

某集團(tuán)業(yè)績(jī)考核制度體系表

制度類別	業(yè)績(jī)考核制度	制定單位
集團(tuán)系統(tǒng)	集團(tuán)公司業(yè)績(jī)考核指導(dǎo)意見	集團(tuán)公司
集團(tuán)總部	集團(tuán)高管人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法集團(tuán)公司總部職能部門負(fù)責(zé)人及員工績(jī)效考核辦法	集團(tuán)公司
二級(jí)子企業(yè)	二級(jí)子企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法	集團(tuán)公司
三級(jí)及以下子企業(yè)	三級(jí)及以下企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法	二級(jí)子企業(yè)
其它	其它人員業(yè)績(jī)考核辦法	主管單位