【小編“娜寫年華”】本篇為2014《高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第四章“業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”第三節(jié)知識(shí)點(diǎn)精講：責(zé)任中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。其主要內(nèi)容包括業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)的原則、責(zé)任中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)、責(zé)任中心的業(yè)績(jī)報(bào)告。本節(jié)主要介紹責(zé)任中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)。

　　責(zé)任中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)之利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)與內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格（1）

　　目錄：

　�。ㄒ唬┏杀局行牡臉I(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)

　�。ǘ�）收入中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)

　　（三）利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)與內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格

　�。ㄋ模┩顿Y中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)

　　講解：

　　（三）利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)與內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格

　　1.利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)

　　在評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)指標(biāo)時(shí)，至少可以有四種選擇：貢獻(xiàn)毛益、可控貢獻(xiàn)毛益、部門稅前營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、部門利潤(rùn)。

　　利潤(rùn)中心各指標(biāo)的計(jì)算步驟如下：

　�。�1）貢獻(xiàn)毛益=銷售收入-變動(dòng)成本

　�。�2）可控貢獻(xiàn)毛益=貢獻(xiàn)毛益-可控固定成本

　�。�3）部門稅前營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=可控貢獻(xiàn)毛益-不可控固定成本

　　（4）部門稅前利潤(rùn)=部門稅前營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-總部分?jǐn)偟墓芾碣M(fèi)用

　　2.利潤(rùn)中心業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)使用時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題

　�。�1）以產(chǎn)品的貢獻(xiàn)毛益作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)不夠全面，至少某些固定成本是在利潤(rùn)中心經(jīng)理可以控制的范圍內(nèi)，而且在固定成本和變動(dòng)成本的劃分上部門經(jīng)理有一定的選擇權(quán)。若以貢獻(xiàn)毛益作為評(píng)價(jià)依據(jù)，可能部門經(jīng)理為了提高自己的業(yè)績(jī)?nèi)藶檎{(diào)整變動(dòng)成本和固定成本的劃分標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�2）以利潤(rùn)中心可控貢獻(xiàn)毛益作為評(píng)價(jià)依據(jù)可能是最好的，它反映了利潤(rùn)中心經(jīng)理在權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力。收入、變動(dòng)成本以及部分固定成本在利潤(rùn)中心經(jīng)理權(quán)限控制范圍內(nèi)，因而也可以對(duì)可控利潤(rùn)承擔(dān)責(zé)任。這一衡量標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題是可控固定成本和不可控固定成本的區(qū)分較困難。

　　（3）以利潤(rùn)中心稅前營(yíng)業(yè)利潤(rùn)作為評(píng)價(jià)指標(biāo)，可能更適合評(píng)價(jià)該部門對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)，因?yàn)橛幸徊糠止潭ǔ杀静辉谄淇煽胤秶鷥?nèi)而不適合對(duì)利潤(rùn)中心經(jīng)理的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。如果要決定該部門的取舍，利潤(rùn)中心分部利潤(rùn)指標(biāo)則更有意義。

　　（4）以利潤(rùn)中心稅前利潤(rùn)作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)依據(jù)，通常是不適合的，公司總部的管理費(fèi)用是利潤(rùn)中心經(jīng)理無(wú)法控制的成本。企業(yè)把所有總部管理費(fèi)用分配給下屬部門可能是基于這樣一個(gè)考慮，那就是提醒下屬部門經(jīng)理們注意：各部門提供的貢獻(xiàn)毛益或分部利潤(rùn)必須抵補(bǔ)總部管理費(fèi)用，否則企業(yè)作為一個(gè)整體就不會(huì)盈利。

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