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擁有職場(chǎng)鈍感力有多幸福?!

2023-09-27 14:14:28 來源:東奧會(huì)計(jì)在線

近年來,大家一直在說:拒絕內(nèi)耗,也在討論如何拒絕內(nèi)耗。有人說減少內(nèi)卷,有人說保持松弛感,有人說拒絕PUA。所以到底什么樣的人才能夠不內(nèi)耗呢?答案就是打造職場(chǎng)鈍感力。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育是一種銳化思維的過程,職場(chǎng)鈍感力需要的恰恰相反。

擁有職場(chǎng)鈍感力有多幸福?!

專注自我的人,是求同存異的人,是愿意“模糊”的人……這樣的人,我們稱之為擁有“鈍感力”。

在職場(chǎng),我們可能感受到的是風(fēng)云變化,暗流洶涌,時(shí)時(shí)刻刻擁有緊張的情緒,這會(huì)讓人感到疲憊不堪。但擁有鈍感力的人往往能夠在緊張的狀態(tài)中保持松弛,減少內(nèi)耗。

豐子愷說「心小了,所有的小事就大了;心大了,所有的大事都小了。」

所以,擁有鈍感力也是一種能力,是職場(chǎng)相處之道。

1.什么才是鈍感力呢?


日本作家渡邊淳一在著作《鈍感力》中是這樣說的:

|“所謂鈍感力,即‘遲鈍之力’,亦即從容面對(duì)生活中的挫折傷痛,而不要過分敏感。”

翻譯成當(dāng)代人比較熟悉的一句話,那就是,職場(chǎng)不需要玻璃心。

鈍感力,是一種沉著冷靜的心態(tài),是寬容接受的態(tài)度,是一種“世事與我無關(guān)”的胸懷。它并非遲鈍,只是更加專注自身,不愿意為了外界瑣事而分神。

活得累是因?yàn)樾睦镅b了多余的東西,跟吃飽了撐的是一個(gè)道理。

所以擁有鈍感力的人對(duì)別人的評(píng)價(jià)和嘲諷沒有那么敏感,也沒有那么在意外界的聲音,如此才會(huì)在面對(duì)任何人和事上都更加輕松自在。

在職場(chǎng)中,不論新老同事,都會(huì)遇到挫折。領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)難,同事的爭(zhēng)執(zhí),工作的壓力等等,都會(huì)讓我們感到不安和焦慮,但擁有了鈍感力就會(huì)讓你快速忘卻職場(chǎng)中的不愉快,更好的投入到工作和生活中。

2.你知道如何擁有鈍感力嗎?


|“無需時(shí)刻保持敏感,遲鈍有時(shí)即為美德?!?/span>

>>>首先,心態(tài)好。不論發(fā)生什么都要相信有解決之道,不要慌張,打造一顆堅(jiān)不可摧的“鉆石心”。只有冷靜下來,才能思考出對(duì)策,更好的面對(duì)挑戰(zhàn)。

用強(qiáng)大的內(nèi)心對(duì)抗職場(chǎng)的一地雞毛,你會(huì)發(fā)現(xiàn),原來可以這么爽!

■ 面對(duì)刁蠻的領(lǐng)導(dǎo):不要給我“畫餅”,我不缺吃的;不要妄圖PUA我,先看看自己幾斤幾兩;不要企圖無限壓榨我的剩余價(jià)值,你或許還不配。

■ 面對(duì)不講理的同事:自己的工作自己完成,不要甩鍋給我,我不慣著你;不懂的事情自己解決,不要一直干擾我;背后對(duì)我說三道四?那是你的事,與我無關(guān);工作溝通不暢,企圖刁難?那就一切按流程辦事,最后哭鼻子的時(shí)候不要求我。

>>>其次,不敏感。無論聽到什么,都要牢記“耳聽為虛”,當(dāng)然,眼見也未必為實(shí)。在尚未弄清楚因果之前絕不輕易下結(jié)論,不要?jiǎng)e人說什么,就信什么。

>>>最后,克制欲望。欲望就像積雪,越來越多的話,人生的路就會(huì)越走越窄。我們身處職場(chǎng),名利是一部分卻不是全部。君子有所為,有所不為。保持清醒的態(tài)度,時(shí)刻牢記“君子愛財(cái),取之有道”。

擁有鈍感力就像是智者在世間行走,從容面對(duì)職場(chǎng)中的風(fēng)風(fēng)雨雨。最后把木心先生的一句話送給正在會(huì)計(jì)職場(chǎng)努力工作的小伙伴:人從悲傷中落落大方走出來,就是藝術(shù)家。希望每個(gè)人都可以成為“生命藝術(shù)家”,調(diào)色生活,繪畫人生,譜曲快樂,雕刻時(shí)光,然后從容老去。

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打印 責(zé)任編輯:于春
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