說(shuō)好的一天八小時(shí),一周五天,怎么就變成了996?說(shuō)好的工作是為生活服務(wù)的,怎么就變成了“唯工作論”?說(shuō)好了爭(zhēng)做快樂(lè)小狗,怎么就變成了“做牛做馬”?這一切的根源就在于無(wú)休無(wú)止的加班!想大聲吶喊“我不想加班”,可我又不想被優(yōu)化,好難。
或許有一個(gè)辦法可以稍微起點(diǎn)作用:做時(shí)間的主人。學(xué)會(huì)時(shí)間管理,熟練管理時(shí)間。
【既有時(shí)間奪走的東西,又有時(shí)間給予的東西,把時(shí)間拉向自己這邊是一項(xiàng)重要的工作。】
如何管理時(shí)間呢?
制定計(jì)劃
無(wú)規(guī)矩不成方圓。有了計(jì)劃,且嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行,或許可以較快地完成。
有人說(shuō),最高效的時(shí)間管理就是不管理時(shí)間,永遠(yuǎn)只做最重要的事情,其他事情都往后放,就可以了。
根據(jù)一天需要完成的工作內(nèi)容,制定出一個(gè)輕重緩急的優(yōu)先級(jí)排行榜。哪些事情是重要的,需要優(yōu)先做;哪些事情是不太重要的,可以稍后做。然后有條不紊、雷打不動(dòng)地去完成和踐行。絕不輕易食言,更不能反悔。
按照四象限法則來(lái)安排一天的具體工作:重要且緊急>重要不緊急>緊急不重要>既不緊急也不重要。第一象限需要優(yōu)先解決,馬上去做。但這種“既、又”的工作內(nèi)容在一天的占比中并不是很大。第二象限則是需要花費(fèi)較多時(shí)間和精力去完成的內(nèi)容。
所以,把一天的工作時(shí)間合理地去分配,科學(xué)地去利用,巧妙地去安排,是可以減少加班時(shí)間的。
提升效率
時(shí)間是客觀的,一天24個(gè)小時(shí)的長(zhǎng)度是無(wú)法改變的。我們可以嘗試去拓展時(shí)間的縱深度,在單位時(shí)間里完成更多的事情。
◆在開(kāi)始工作前,把手機(jī)、平板先收起來(lái),做到眼不見(jiàn)心不煩。最好把聲音都調(diào)成震動(dòng)模式,以防亂七八糟的新聞推送影響到工作的心情。
◆把電腦端雜七雜八和工作無(wú)關(guān)的頁(yè)面全部關(guān)掉,清心寡欲,無(wú)欲無(wú)求,目前的焦點(diǎn)只有工作。
◆營(yíng)造一個(gè)自己喜歡且舒適的工作氛圍:有人喜歡帶著耳機(jī)工作,這樣可以屏蔽掉外界的干擾,做到持續(xù)輸入;有人喜歡把工位布置得干干凈凈,漂漂亮亮,主打一個(gè)“氛圍感”;
◆他山之石可以攻玉。借助科技的發(fā)展,學(xué)習(xí)使用智能辦公軟件,助力工作效率的提升。
不要拖延
史鐵生說(shuō),拖延的最大壞處還不是耽誤,而是會(huì)使自己變得猶豫,甚至喪失信心。不管什么事,決定了,就立刻去做,這本身就能使人生氣勃勃,保持一種主動(dòng)和快樂(lè)的心情。
不要總想著今天完成不了還會(huì)有明天。一味拖延,只會(huì)無(wú)限打擊自信。一而再再而三三而竭,一個(gè)人的能量和精力是有限的,在反復(fù)的順延之后,整個(gè)人的狀態(tài)就會(huì)像被扎了一個(gè)洞的氣球一樣,慢慢無(wú)精打采,逐漸萎靡不振。
人有時(shí)候需要逼自己一把,才知道自己的能量到底有多大。
如果實(shí)在沒(méi)有干勁,可以先預(yù)設(shè)和幻想完成這件事之后的獎(jiǎng)勵(lì)和輕松,這樣或許可以推自己一把。
與其糾結(jié)矛盾,內(nèi)耗不斷,不如一鼓作氣,早完事早輕松。
說(shuō)了這么多,有時(shí)候,或者說(shuō)大部分時(shí)候,加不加班的主動(dòng)權(quán)其實(shí)都不是我們自己可以決定的。老板臨下班之前的一句:下班先別走,開(kāi)個(gè)小會(huì)~完了,這個(gè)班加定了……還能怎樣,氣鼓鼓的面對(duì),心有不甘的接受吧。沒(méi)有妥協(xié),不成生活。愿我們能在目前的生活狀態(tài)里盡最大努力讓自己開(kāi)心。
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