裸辭意味著斷了每個(gè)月的固定收入，與此同時(shí)花銷和支出卻照常進(jìn)行。如果沒有一定的積蓄和對(duì)未來清晰的規(guī)劃，裸辭輕易不可取。但人們的忍耐是有限度的，當(dāng)實(shí)在忍無(wú)可忍的時(shí)候，只能選擇“無(wú)需再忍”。那么什么情況下你會(huì)選擇裸辭呢？

有人說，公平并不是得到同樣的東西，而是每個(gè)人得到應(yīng)得的東西。職場(chǎng)上，“不公平”現(xiàn)象早已司空見慣，委屈是底色，背鍋是常態(tài)，任勞任怨和升職加薪?jīng)]有因果關(guān)系，“努力”不會(huì)錦上添花更不能雪中送炭，只能算是一種“保護(hù)色”。

·工作任務(wù)重，休息時(shí)間少。996成為常態(tài)，加班、應(yīng)酬填充整個(gè)生活。背負(fù)著高壓的工作，領(lǐng)取著微薄的收入。上有領(lǐng)導(dǎo)需要討好，下有同事正在內(nèi)訌；內(nèi)有老人孩子需要照顧，外有客戶訂單急等維護(hù)。每一天都在連軸轉(zhuǎn)，別說休息娛樂時(shí)間了，就連睡到自然醒都成為一種奢侈和享受。

·受到了不公平待遇。工作中，付出和收獲有時(shí)候是不成正比的。當(dāng)從小建立的三觀和認(rèn)知得到刷新和暴擊的時(shí)候，就是自己遭受到不公平待遇的時(shí)候。

辛辛苦苦跟下來的項(xiàng)目和訂單，最后被別人搶功了。自己成了“為別人做嫁衣者”。你說生不生氣？

平日里任勞任怨，大情小事身體力行。結(jié)果拋頭露面的全是別人，年終獎(jiǎng)金自己一分沒有。你說憋不憋屈？

努力在人情面前一文不值，好員工在關(guān)系戶面前低到了塵埃里?；疃际悄愀?，業(yè)績(jī)都是TA拿；挨罵受訓(xùn)都是你，表?yè)P(yáng)升職都是TA。你說委不委屈？

工作就是公司和員工之間的雙向奔赴，互相給予。員工付出時(shí)間和精力，公司給予薪資和福利。如果工資不到位，雙方之間的平衡就會(huì)被打破，辭職走人是必然結(jié)果。主要表現(xiàn)如下：

·工資少。相較于市場(chǎng)平均值來說，自己目前得到的薪水在同行業(yè)中非常少，和自己的付出、努力以及閱歷背景不成正比。

和公司同時(shí)期入職的同事相比，甚至和比自己晚來公司好幾年的后輩相比，自己的工資都是墊底的。

發(fā)生這種情況，工資少只是表面結(jié)果，底層邏輯可能是你在公司沒有得到充分的尊重，過于透明化和邊緣化。

如果出現(xiàn)上述現(xiàn)狀，裸辭有時(shí)候不得不算是一種及時(shí)止損。

·欠薪。如果欠薪時(shí)間較長(zhǎng)且單位領(lǐng)導(dǎo)一味畫餅，那趕緊逃吧！

·生理疾病。無(wú)論是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的突發(fā)性生理疾病還是長(zhǎng)時(shí)間日積月累形成的工傷，如果覺得無(wú)論如何目前的工作不能再堅(jiān)持下去了，自己的工資已經(jīng)cover不住看病的醫(yī)療費(fèi)用了，再不辭職還留著過年嗎……

·心理疾病。心理疾病越來越受到大家的重視和關(guān)注，原因之一就是快節(jié)奏的生活和高壓的工作，導(dǎo)致一些人找不到情緒發(fā)泄口，久而久之焦慮、抑郁、躁郁等等各種心理層面的疾病接踵而至。如果遇到上述情況，還請(qǐng)慎重對(duì)待。

“裸辭”輕易不可取，但萬(wàn)事萬(wàn)物沒有絕對(duì)性。當(dāng)工作已經(jīng)嚴(yán)重影響到生活和健康的時(shí)候，選擇向左走還是向右走，決定權(quán)在自己。

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