裸辭意味著斷了每個(gè)月的固定收入,與此同時(shí)花銷和支出卻照常進(jìn)行。如果沒有一定的積蓄和對(duì)未來清晰的規(guī)劃,裸辭輕易不可取。但人們的忍耐是有限度的,當(dāng)實(shí)在忍無(wú)可忍的時(shí)候,只能選擇“無(wú)需再忍”。那么什么情況下你會(huì)選擇裸辭呢?
有人說,公平并不是得到同樣的東西,而是每個(gè)人得到應(yīng)得的東西。職場(chǎng)上,“不公平”現(xiàn)象早已司空見慣,委屈是底色,背鍋是常態(tài),任勞任怨和升職加薪?jīng)]有因果關(guān)系,“努力”不會(huì)錦上添花更不能雪中送炭,只能算是一種“保護(hù)色”。
·工作任務(wù)重,休息時(shí)間少。996成為常態(tài),加班、應(yīng)酬填充整個(gè)生活。背負(fù)著高壓的工作,領(lǐng)取著微薄的收入。上有領(lǐng)導(dǎo)需要討好,下有同事正在內(nèi)訌;內(nèi)有老人孩子需要照顧,外有客戶訂單急等維護(hù)。每一天都在連軸轉(zhuǎn),別說休息娛樂時(shí)間了,就連睡到自然醒都成為一種奢侈和享受。
·受到了不公平待遇。工作中,付出和收獲有時(shí)候是不成正比的。當(dāng)從小建立的三觀和認(rèn)知得到刷新和暴擊的時(shí)候,就是自己遭受到不公平待遇的時(shí)候。
辛辛苦苦跟下來的項(xiàng)目和訂單,最后被別人搶功了。自己成了“為別人做嫁衣者”。你說生不生氣?
平日里任勞任怨,大情小事身體力行。結(jié)果拋頭露面的全是別人,年終獎(jiǎng)金自己一分沒有。你說憋不憋屈?
努力在人情面前一文不值,好員工在關(guān)系戶面前低到了塵埃里?;疃际悄愀?,業(yè)績(jī)都是TA拿;挨罵受訓(xùn)都是你,表?yè)P(yáng)升職都是TA。你說委不委屈?
工作就是公司和員工之間的雙向奔赴,互相給予。員工付出時(shí)間和精力,公司給予薪資和福利。如果工資不到位,雙方之間的平衡就會(huì)被打破,辭職走人是必然結(jié)果。主要表現(xiàn)如下:
·工資少。相較于市場(chǎng)平均值來說,自己目前得到的薪水在同行業(yè)中非常少,和自己的付出、努力以及閱歷背景不成正比。
和公司同時(shí)期入職的同事相比,甚至和比自己晚來公司好幾年的后輩相比,自己的工資都是墊底的。
發(fā)生這種情況,工資少只是表面結(jié)果,底層邏輯可能是你在公司沒有得到充分的尊重,過于透明化和邊緣化。
如果出現(xiàn)上述現(xiàn)狀,裸辭有時(shí)候不得不算是一種及時(shí)止損。
·欠薪。如果欠薪時(shí)間較長(zhǎng)且單位領(lǐng)導(dǎo)一味畫餅,那趕緊逃吧!
·生理疾病。無(wú)論是因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的突發(fā)性生理疾病還是長(zhǎng)時(shí)間日積月累形成的工傷,如果覺得無(wú)論如何目前的工作不能再堅(jiān)持下去了,自己的工資已經(jīng)cover不住看病的醫(yī)療費(fèi)用了,再不辭職還留著過年嗎……
·心理疾病。心理疾病越來越受到大家的重視和關(guān)注,原因之一就是快節(jié)奏的生活和高壓的工作,導(dǎo)致一些人找不到情緒發(fā)泄口,久而久之焦慮、抑郁、躁郁等等各種心理層面的疾病接踵而至。如果遇到上述情況,還請(qǐng)慎重對(duì)待。
“裸辭”輕易不可取,但萬(wàn)事萬(wàn)物沒有絕對(duì)性。當(dāng)工作已經(jīng)嚴(yán)重影響到生活和健康的時(shí)候,選擇向左走還是向右走,決定權(quán)在自己。
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