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在職場，人員的頻繁流動是一件很正常的事，會計(jì)崗位也是如此。《會計(jì)法》第41條規(guī)定：“會計(jì)人員調(diào)動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)?！?/span>那么對會計(jì)人而言，想要做好交接工作，究竟有哪些事項(xiàng)需要注意呢？

離任前的準(zhǔn)備工作

對企業(yè)而言，交接工作做不好，必然會對企業(yè)會計(jì)信息的延續(xù)性與可靠性造成不良影響。因此，會計(jì)做好離職決定后，需前1個月左右提交書面辭職報告，之后，你要把自己手頭上的工作做個收尾，整理好需要移交的各項(xiàng)資料，比如財務(wù)軟件密碼以及數(shù)據(jù)盤等等，還要確定會計(jì)憑證是否填制完畢，完成賬目登記工作，并對遺留問題寫出書面說明。

在提交離職報告后，很多會計(jì)的狀態(tài)會明顯比以往松懈。這樣是不合適的，作為一個有職業(yè)道德的會計(jì)人，應(yīng)始終保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作狀態(tài)。

交接時的具體問題

《稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則》第14條規(guī)定，企業(yè)稅務(wù)登記的內(nèi)容發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生變化之日起30日內(nèi)，持有關(guān)證件向原稅務(wù)登記機(jī)關(guān)申報辦理變更稅務(wù)登記。如沒在規(guī)定期限申報辦理變更，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可處2 000元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，處2 000以上10 000以下罰款?？梢?/span>，不變更財務(wù)負(fù)責(zé)人是行政違法行為，對新接任的會計(jì)來說，所有的問題一定要在交接的時候弄清楚，這才利于你今后工作的展開。

離任會計(jì)要將重大財務(wù)收支問題向接替人員介紹清楚，并對銀行對賬單、財務(wù)報表等項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)交接。離任會計(jì)與出納進(jìn)行交接時應(yīng)看現(xiàn)金日記賬是否錢賬相符以及核對銀行日記賬余額，清點(diǎn)剩余的銀行支票。接手離任會計(jì)工作的人應(yīng)檢查各類報表，看是否有發(fā)票丟失的情況。另外不要忽視白條問題。如果有白條，應(yīng)整理好并讓以前的會計(jì)核實(shí)簽字。

離任后的注意事項(xiàng)

會計(jì)離任后的保密問題令不少企業(yè)感到煩惱。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密，一旦會計(jì)泄密，企業(yè)有權(quán)追究法律責(zé)任。

《會計(jì)法》對會計(jì)交接手續(xù)有明確規(guī)定，沒有監(jiān)交人在場，沒有當(dāng)面清點(diǎn)移交資料，都是違規(guī)行為。比如某會計(jì)突然提出辭職，老板要求她與新會計(jì)辦好交接后再走，但沒過幾天，該會計(jì)提前離開，導(dǎo)致很多憑證丟失或賬目不全。這種情況下，經(jīng)過勞動仲裁，企業(yè)有權(quán)要求離職員工將賬務(wù)交代清楚，否則可扣除部分工資。

會計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章，注明單位名稱與交接日期，接管人員不能擅自另立賬簿。

會計(jì)交接工作要在內(nèi)部牽制原則下進(jìn)行，即使交接工作結(jié)束，遇到任何問題還是應(yīng)該溝通。一般來說，離開單位1個月內(nèi)，會計(jì)都有義務(wù)對單位事務(wù)做出說明。

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