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多項選擇題

【2020考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,關于勞動合同主要內(nèi)容的下列說法中,錯誤的有( ?。?。

A
勞動合同中,應當訂明勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、勞動報酬等法定事項,用人單位對于休息、休假有特殊安排的,還可以訂明工作時間和休息、休假
B
勞動報酬是指用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量,以貨幣形式或者有價證券等支付給勞動者的工資
C
用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬
D
用人單位可以與所有勞動者約定競業(yè)限制條款

正確答案:

A  
B  
D  

試題解析

(1)選項A:工作時間和休息、休假屬于勞動合同的必備條款,必須在勞動合同中訂明;(2)選項B:工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付;(3)選項D:競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,而不是所有的勞動者。

本題關聯(lián)的知識點

  • 勞動合同必備條款

    展開

    知識點出處

    第八章 勞動合同與社會保險法律制度

    知識點頁碼

    2020年考試教材第321,322,323,324,325,326頁

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