話說日月如梭，光陰似箭，不經(jīng)意間轉(zhuǎn)做內(nèi)審已一年有余，每次在回顧項(xiàng)目時(shí)，發(fā)現(xiàn)或多或少會(huì)犯一些錯(cuò)誤，會(huì)有東西沒有做到，令自己不滿意。為了自己能在以后的審計(jì)路上，少犯錯(cuò)誤;也為了給一些同仁新手做些參考，所以決意梳理在一路走來的內(nèi)審，所經(jīng)常犯過的一些錯(cuò)誤。

　　一、主要矛盾未抓住

　　我們每開展一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，或多或少，會(huì)有些審計(jì)發(fā)現(xiàn)，但這些審計(jì)發(fā)現(xiàn)，哪些主要矛盾，哪些是次要的，一定要分清。通過把一些孤立的發(fā)現(xiàn)串聯(lián)起來，再加上仔細(xì)的分析，找出導(dǎo)致產(chǎn)生重大風(fēng)險(xiǎn)的根本原因所在，提綱挈領(lǐng)，綱舉目張，這樣再和被審計(jì)人員溝通，既能說服被審計(jì)單位，樹立審計(jì)威信，又能真正的幫助他們找到癥結(jié)所以，改善目前的管理水平。

　　相反，如果我們未抓住主要矛盾或矛盾的主要方面，而是只發(fā)現(xiàn)了一些細(xì)枝末節(jié)，草草了事，那么，這些審計(jì)發(fā)現(xiàn)，不僅不能說服被審計(jì)對象，反而給他們留下審計(jì)人員一點(diǎn)也不專業(yè)的印象。我們也沒有發(fā)現(xiàn)他們管理的重點(diǎn)問題在哪里，只能向老板匯報(bào)這些可有可無的東西。而被審計(jì)對象也認(rèn)為我們就是抓他們小辮子，遇到壞一點(diǎn)的被審計(jì)單位，還會(huì)反咬我們一口，給我們扣個(gè)：審計(jì)部只會(huì)應(yīng)付工作，只會(huì)耽誤他們?nèi)粘９ぷ鞯摹懊弊印保�如果一旦在老板心理形成這樣一個(gè)概念，那審計(jì)部就沒有立足之地了。

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