勞務(wù)合同可以買社保嗎?
可以,但繳納的社保種類不同。在職時公司應(yīng)當(dāng)繳納五險一金,但是對于簽訂勞務(wù)合同的人員而言,所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險這兩種。
勞務(wù)合同與社保關(guān)系
勞務(wù)合同受《民法典》調(diào)整,雙方為平等民事主體,公司無需為員工繳納社保。而勞動合同受《勞動法》和《勞動合同法》約束,公司有法定義務(wù)為員工繳納社保。 ?
特殊情況處理
若存在事實(shí)勞動關(guān)系(如考勤記錄、工作證等證據(jù)),即便簽訂勞務(wù)合同,公司仍需繳納社保。員工可通過勞動仲裁或投訴維權(quán)。 ?
勞務(wù)派遣員工社保
勞務(wù)派遣公司需依法為員工繳納社保,用工單位需支付相關(guān)費(fèi)用。若派遣公司未繳,員工可直接要求補(bǔ)繳。 ?
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