工作服計入福利費嗎合法嗎
不屬于職工福利費,由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服,可以作為勞動保護支出,是企業(yè)合理的支出,可以在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出,準予扣除,而且是沒有限額規(guī)定的。勞動保護支出的確認需要同時滿足三個條件:一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等用品。
工作服算福利費還是辦公費
辦公費。企業(yè)發(fā)生的工作服費用不屬于職工福利費,由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服,可以作為勞動保護支出,是企業(yè)合理的支出,可以在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護支出,準予扣除,而且是沒有限額規(guī)定的。勞動保護支出的確認需要同時滿足三個條件:一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護用品
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