績效管理的核心?
【問題】績效管理的核心?
【答案】
績效管理的核心是績效評價(jià)和激勵(lì)管理,績效評價(jià)是企業(yè)實(shí)施激勵(lì)管理的重要依據(jù),激勵(lì)管理是促進(jìn)企業(yè)績效提升的重要手段。
績效管理是指各級管理者和員工為了達(dá)到組織目標(biāo)共同參與的績效計(jì)劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效考核評價(jià)、績效結(jié)果應(yīng)用、績效目標(biāo)提升的持續(xù)循環(huán)過程,目的是持續(xù)提升個(gè)人、部門和組織的績效。
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