實(shí)發(fā)工資是什么意思

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：柳2024-12-17 17:37:04

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實(shí)發(fā)工資是什么意思

實(shí)發(fā)工資，也稱為應(yīng)得工資，是指勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)際得到或者用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)際支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。實(shí)發(fā)工資是在應(yīng)發(fā)工資的基礎(chǔ)上扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分、應(yīng)繳個(gè)人所得稅以及其他公司代扣項(xiàng)目(如黨費(fèi)、工會(huì)費(fèi)用等)后剩余的實(shí)際發(fā)放給勞動(dòng)者的工資。簡(jiǎn)而言之，實(shí)發(fā)工資是勞動(dòng)者在扣除各項(xiàng)法定扣除項(xiàng)后，實(shí)際到手的收入。

應(yīng)發(fā)工資包括社保嗎

應(yīng)發(fā)工資不包括公司繳納的社保部分，但包括個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。

應(yīng)發(fā)工資是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后，用人單位應(yīng)當(dāng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬，通常包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，這里的應(yīng)得工資就是應(yīng)發(fā)工資。

社保費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同繳納，用于保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。公司繳納的部分實(shí)際上是用人單位給予員工的一種福利，但并不計(jì)入應(yīng)發(fā)工資。然而，個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用會(huì)從應(yīng)發(fā)工資中扣除，剩余的部分即為實(shí)發(fā)工資。

在實(shí)際操作中，很多單位在計(jì)算應(yīng)發(fā)工資時(shí)，會(huì)將個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用考慮在內(nèi)，并從員工的稅前工資中扣除。因此，雖然公司繳納的部分不計(jì)入應(yīng)發(fā)工資，但個(gè)人繳納的部分會(huì)從應(yīng)發(fā)工資中扣除，這在一定程度上影響了員工的實(shí)際收入。

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