臨時(shí)工工資個(gè)人所得稅怎么扣除

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：柳2024-06-25 14:27:55

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①臨時(shí)工的工資與正式工工資在合理范圍內(nèi)同樣稅前扣除，超過標(biāo)準(zhǔn)部分不可以稅前扣除，可以稅前扣除的項(xiàng)目有工資薪金收入、受工資總額計(jì)提的職工福利費(fèi)、教育費(fèi)附加、工會經(jīng)費(fèi)等;

②臨時(shí)工的工資個(gè)稅計(jì)算也與正式工工資相同，3500元以下的工資收入，免征個(gè)人所得稅，工資收入3500元以上部分，按照3%到45%的超額累進(jìn)稅率計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

根據(jù)《實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報(bào)酬，應(yīng)作為工資薪金，準(zhǔn)予在稅前扣除。企業(yè)雇傭季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工，也屬于企業(yè)任職或者受雇員工范疇，因此本《公告》明確，企業(yè)支付給上述人員的相關(guān)費(fèi)用，可以區(qū)分工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出后，準(zhǔn)予按《稅法》的規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

臨時(shí)工個(gè)稅起征點(diǎn)是多少

臨時(shí)工工資個(gè)稅起征點(diǎn)和正式員工的個(gè)稅起征點(diǎn)是一樣的，達(dá)到3500元就需要繳納稅費(fèi)，沒有達(dá)到3500元是不需要繳納稅費(fèi)的。這個(gè)3500元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補(bǔ)貼和個(gè)人實(shí)際交的社保后的余額。

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說明：因政策不斷變化，以上會計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。

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