實操就業(yè)注意！只有這些費用，才可以現(xiàn)金支付
企業(yè)在發(fā)展中，只要發(fā)生了業(yè)務，就會產生相應的收入與支出。一般來說，企業(yè)在支出費用時，常用到兩種方式：轉賬和現(xiàn)金。而在實際工作中，現(xiàn)金管理較為嚴格，不是所有費用都可以用現(xiàn)金進行支付的。現(xiàn)金支付項目有著嚴格規(guī)定，具體范圍如下所訴。
一、現(xiàn)金使用范圍八個方面
現(xiàn)金管理雖然嚴格，但是也有著使用范圍，只有超出這個范圍才不被允許。現(xiàn)金使用的范圍具體包括八項，根據現(xiàn)金管理條例，其中包括：
1．職工工資、獎金、津貼和補貼；
2．個人勞務報酬；
3．根據國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；
4．各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出；
5．向個人收購農副產品和其他物資的價款；
6．出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
7．結算起點以下的零星支出；
8．中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
需要注意的是，這里零星支出的結算起點，必須在1000元以下才可以，當然，差旅費不在此項規(guī)定內。除了這八項內容可以用現(xiàn)金進行支付以外，其余企業(yè)所有費用的支出都必須通過銀行轉賬方可，不然就會違反規(guī)定。這里可能有人不僅疑問：為什么對現(xiàn)金使用作出如此嚴格的規(guī)定呢？這就需要涉及到用現(xiàn)金支出的弊端了。
二、超范圍支出現(xiàn)金的危害
因為用現(xiàn)金支付都是私下里進行的，隱蔽性較高，所以會被某些企業(yè)加以利用。
在稅收方面，這種行為可能為偷稅漏稅提供良好的環(huán)境，導致企業(yè)私設“賬外賬”和“小金庫”的現(xiàn)象頻繁發(fā)生。
對國家來說，現(xiàn)金支付容易滋生腐敗，且該行為隱蔽性好，所以很難掌握證據，不容易被察覺。
對企業(yè)來講，現(xiàn)金支付因為沒有明顯的記錄，所以容易造成企業(yè)重復支付貨款，從而導致不必要的損失和麻煩。
如果企業(yè)不遵守現(xiàn)金管理的規(guī)定，開戶銀行有權責令其停止違法活動，并根據情節(jié)輕重給予警告或罰款。
現(xiàn)金支付范圍有著明確的規(guī)定，我們在平日工作中一定要嚴格遵守。另外，無論支付的款項是否在范圍內，我們一定要盡量用銀行轉賬，這樣才能降低職業(yè)風險，以免惹上不必要的麻煩。
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