職工福利費(fèi)應(yīng)用看這里！一文帶你了解透徹！

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李巖2019-11-28 16:39:27

職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。職工福利費(fèi)用一是可以提升員工福利待遇，為企業(yè)留住人才，二是能夠稅前扣除，為企業(yè)降低稅負(fù)。那么，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，職工福利費(fèi)到底如何應(yīng)用呢？

一、職工福利費(fèi)有哪些？

1．集體福利的補(bǔ)貼：職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

2．職工醫(yī)藥費(fèi)；

3．職工的生活困難補(bǔ)助：是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助，包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助；

4．職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；

5．其他福利待遇：主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

溫馨提示：對于職工醫(yī)藥費(fèi)需要注意的是，如企業(yè)未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌，則其為員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)屬職工福利費(fèi)支出；如企業(yè)已實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌，則其為員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)不屬職工福利費(fèi)，不得作為職工福利費(fèi)支出從稅前扣除。

二、職工福利費(fèi)的賬務(wù)處理

【案例】

A企業(yè)由于持續(xù)的高溫天氣，為了讓員工更好的工作和生活，為職工發(fā)放了防暑降溫費(fèi)共80 000元，則，進(jìn)行賬務(wù)處理如下：

支付費(fèi)用時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 80 000

貸：現(xiàn)金 80 000

結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用時(shí)

借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi) 80 000

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi) 80 000

結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí)

借：本年利潤 80 000

貸：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi) 80 000