實操就業(yè)年底分紅賬務處理一條龍教學看這里
又是一年年終處，財務人又迎來了計算年底分紅的時間了。年終分紅是指企業(yè)為激勵員工，提高他們的績效而實施的一種在年終（春節(jié)前）發(fā)放紅利的激勵性報酬方案。對于年底分紅的發(fā)放，國家有著相關的規(guī)章規(guī)定。那么，在會計實務中，企業(yè)到底該如何計算年底分紅呢？年底分紅又該如何進行賬務處理呢？
一、年底分紅計算方法
【案例】
A企業(yè)本年稅后凈利潤2 000萬元，公司董事會決定按8%的比例提取任意盈余公積和法定公益金，并經(jīng)股東會比準后，將未分配利潤由所有者權益轉為負債。最終，公司股東會批準向股東分配現(xiàn)金股利800萬元。則，年底分紅計算如下（以下所有單位為“萬元”）：
法定盈余公積=2 000×10%=200（萬元）；
法定公益金=2 000×8%=160（萬元）；
任意盈余公積=2 000×8%=160（萬元）；
由此可見，公司可向投資者分配的利潤為：2 000-200-160-160=1 480（萬元），但由于公司股東會批準向股東分配現(xiàn)金股利為800萬元，因此，可分配年底分紅為800萬元。
溫馨提示：法定公積金為10%；法定公益金為5%-10%，且分配后的法定公積金留存額不得少于注冊資本的50%；任意盈余公積由公司章程或股東大會決議決定。
二、年底分紅賬務處理
以【案例】中數(shù)據(jù)為例。
1．凈利潤轉利潤分配
借：本年利潤 2 000
貸：利潤分配——盈余公積 2 000
2．提取盈余公積
借：利潤分配——盈余公積 360
利潤分配——提取公益金 160
貸：盈余公積——法定盈余公積 200
盈余公積——任意盈余公積 160
盈余公積——公益金 160
3．年底分紅分配
借：利潤分配——盈余公積 800
貸：應付股息 800
年底分紅作為企業(yè)提高員工工作積極性的方法之一，在實施時務必要謹守規(guī)范，依章辦事。以上是小編為大家?guī)淼哪甑追旨t賬務處理，希望對大家有所幫助！
（本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉載請注明來自東奧會計在線）
更多相關知識請點擊：財務會計資訊
推薦課程：財務晉升體系 | 7天實戰(zhàn)上崗訓練營 | 會計崗位技能養(yǎng)成課：小白也能玩轉全行業(yè)
相關文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號