勞務費沒發(fā)票就稅前扣?風險不??!
在企業(yè)日常運營中,勞務費支出十分常見,像聘請兼職人員、臨時外包業(yè)務等,都涉及到勞務費。不過,很多企業(yè)在處理勞務費時,常常陷入一個誤區(qū):沒簽紙質(zhì)合同,也沒取得發(fā)票,就直接把這筆支出在稅前扣除了。這么做,真的沒問題嗎?今天,咱們就好好聊聊這其中潛藏的風險。
先看政策紅線
按規(guī)定,企業(yè)支付的勞務費若屬于增值稅應稅項目,通常得憑發(fā)票才能稅前扣除。
《企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法》明確:對方是已辦理稅務登記的納稅人,支出必須以發(fā)票為扣除憑證;即便是個人,若超過小額標準,也得要發(fā)票。
小額零星是例外,但別濫用
只有支付給個人的勞務費每次不超 500 元(小額零星),才能用收款憑證(需注明個人信息、項目、金額)+ 內(nèi)部憑證扣除。
但注意:頻繁支付、累計金額大,可能被認定為不符合 “小額零星”,照樣有風險。
3 大風險要記牢
補稅跑不了:沒發(fā)票的支出會被調(diào)增應納稅所得額,得補繳企業(yè)所得稅。
滯納金 + 罰款:從滯納日起,按日加收萬分之五滯納金,還可能被處以罰款。
信用受影響:稅務處罰會拉低納稅信用評級,影響企業(yè)經(jīng)營。
合規(guī)做法就 2 招
個人代開發(fā)票:超過 500 元的,讓個人去稅務局代開,憑票扣除。
找正規(guī)勞務公司:長期有需求的,合作正規(guī)公司,由其提供發(fā)票。
政策來源于:天津稅務公眾號