2018《涉稅服務(wù)相關(guān)法律》每日一練：追回權(quán)
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【單項選擇題】
2014年2月起，甲公司即發(fā)生破產(chǎn)原因，但直至2015年4月4日，法院才受理了甲公司的破產(chǎn)清算案件。管理人發(fā)現(xiàn)，2015年2月1日，公司監(jiān)事會主席王某自財務(wù)部領(lǐng)取了2014年的績效獎金15萬元，1月份工資2萬元;而公司自2014年2月起即出現(xiàn)普遍拖欠職工工資的狀況;管理人向王某追回了上述17萬元。根據(jù)破產(chǎn)法律制度的規(guī)定，下列表述正確的是( )。
A.對于王某的績效獎金15萬元，應(yīng)作為拖欠職工工資清償
B.對于王某的績效獎金15萬元，應(yīng)作為共益?zhèn)鶆?wù)清償
C.對于王某的工資性收入2萬元，應(yīng)按照拖欠職工工資清償
D.對于王某的工資性收入2萬元，按照甲公司職工平均工資計算的部分作為拖欠職工工資清償;高出部分，作為普通破產(chǎn)債權(quán)清償
【正確答案】D
【答案解析】
(1)選項AB：債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員因返還“績效獎金”形成的債權(quán)，可以作為“普通破產(chǎn)債權(quán)”清償。(2)選項CD：因返還“普遍拖欠職工工資情況下獲取的工資性收入”形成的債權(quán)，按照該企業(yè)職工平均工資計算的部分作為“拖欠職工工資”清償;高出該企業(yè)職工平均工資計算的部分，可以作為“普通破產(chǎn)債權(quán)”清償。
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