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殘保金在職人數包括兼職的嗎?

殘保金在職人數包括兼職的嗎?

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應當繳納保障金。

更新時間:2023-09-13 16:35:47 查看全文>>

  • 殘保金在職人員計算

    【問題】殘保金在職人員計算?

    “在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員,季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。

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  • 殘保金在職人數四舍五入嗎

    用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

    用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數?! ∮萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數,以公式計算結果為準,可以不是整數?! ∩夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

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  • 殘保金的職工人數如何確定

    【問題】殘保金的職工人數如何確定?

    “在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員,季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。

    “上年實際安排殘疾人就業(yè)人數”依據殘聯(lián)(殘疾人就業(yè)服務機構)審核的殘疾人就業(yè)情況填寫。

    殘保金繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

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  • 企業(yè)殘保金減免政策

    【問題】企業(yè)殘保金減免政策?

    1.企業(yè)全年無收入,對于殘聯(lián)基金沒有減免政策,因為殘聯(lián)基金是按照年度差額人數和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金,與企業(yè)收入無關。

    2.凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

    3.應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數)×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

    4.在職職工總數,按用人單位年平均職工人數核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數核定。

    5.安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例。

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  • 殘保金計提和繳納怎么做會計分錄

    尊敬的學員,您好:

    借:管理費用—殘保金

    貸:其他應付款—殘保金

    實際上交時

    借:其他應付款—殘保金

    貸:銀行存款

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  • 殘保金上年在職職工數以什么為準

    尊敬的學員,您好:

    用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數。

    說明:因政策不斷變化,以上會計實操相關內容僅供參考,如有異議請以官方更新內容為準。

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  • 北京稅務跨區(qū)遷址怎么辦理對殘保金有什么要求

    北京稅務跨區(qū)遷址怎么辦理?對殘保金有什么要求?

    尊敬的學員,您好:

    按照《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》,納稅人因住所、經營地點變動涉及改變稅務登記機關的,應當在向工商行政管理機關或者其他機關申請辦理變更或者注銷登記前或者住所、經營地點變動前,向原稅務登記機關申報辦理注銷稅務登記,并在30日內向遷達地稅務機關申報辦理稅務登記。同時,納稅人在辦理注銷稅務登記前,應當向稅務機關結清應納稅款、滯納金、罰款,繳銷發(fā)票、稅務登記證件和其他稅務證件。

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