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殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎?

殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎?

殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎?用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

更新時(shí)間:2023-10-05 13:12:18 查看全文>>

  • 殘保金的職工人數(shù)如何確定

    【問題】殘保金的職工人數(shù)如何確定?

    “在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員,季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

    “上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”依據(jù)殘聯(lián)(殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))審核的殘疾人就業(yè)情況填寫。

    殘保金繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

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  • 殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎

    【問題】殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎?

    “在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員,季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。

    平均人數(shù)得出來四舍五入取整數(shù)。

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  • 殘保金在職人數(shù)包括兼職的嗎

    【問題】殘保金在職人數(shù)包括兼職的嗎?

    用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

    用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

    自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。自2023年1月1日起至2027年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

    用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。  用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。  上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

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  • 企業(yè)殘保金減免政策

    【問題】企業(yè)殘保金減免政策?

    1.企業(yè)全年無收入,對(duì)于殘聯(lián)基金沒有減免政策,因?yàn)闅埪?lián)基金是按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金,與企業(yè)收入無關(guān)。

    2.凡安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計(jì)算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計(jì)算。

    3.應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

    4.在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動(dòng)、統(tǒng)計(jì)等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

    5.安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定由所在單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn),并辦理有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》,方可計(jì)入安置比例。

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  • 殘保金在職職工人數(shù)怎么計(jì)算

    殘保金計(jì)算中在職職工人數(shù)是上年用人單位在職職工人數(shù),是按照全年平均職工人數(shù)算的。

    殘保金的適用范圍是全國(guó)。除了北京其他的省市也會(huì)征收。

    根據(jù)減免政策,自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi),對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下(含20人)的小微企業(yè),免征殘保金。

    保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下:

    保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時(shí)間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))*上年用人單位在職職工年平均工資。

    舉例:北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

    假定您的公司在北京,貴公司上年度職工年平均工資為80000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人。

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  • 殘保金的申報(bào)依據(jù)是什么

    老師 殘保金的申報(bào)依據(jù)是什么?怎么申報(bào)?

    你好根據(jù)你上年的工資總額、殘疾人人數(shù)、上年在職人工人數(shù)等來填寫申報(bào)的. 殘保金在電子稅務(wù)局里面申報(bào)繳納里面有殘疾人保障金這個(gè)稅種,直接打開可以填寫相關(guān)數(shù)據(jù)就可以了。

    說明:因政策不斷變化,以上會(huì)計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,如有異議請(qǐng)以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。

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  • 殘保金計(jì)提和繳納怎么做會(huì)計(jì)分錄

    殘保金計(jì)提和繳納怎么做會(huì)計(jì)分錄?

    尊敬的學(xué)員,您好:

    借:管理費(fèi)用—?dú)埍=?/p>

    貸:其他應(yīng)付款—?dú)埍=?/p>

    實(shí)際上交時(shí)

    借:其他應(yīng)付款—?dú)埍=?/p>

    貸:銀行存款

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