企業(yè)年金個人所得稅計算
單位繳費部分在計入個人賬戶時暫不繳納個人所得稅。
個人繳費部分在不超過本人繳費工資計稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分,暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。
超過上述標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費和個人繳費部分,應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金所得,依法計征個人所得稅。
企業(yè)年金個人繳費工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資,月平均工資超過職工工作地所在地設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費工資計稅基數(shù)。
企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金。是指在強(qiáng)制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外,企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的,為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。
企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充,是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中,企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃,又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃",并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。