
工會經(jīng)費以企業(yè)全部職工工資總額的2%為計算依據(jù),依據(jù)《工會法》規(guī)定計提并分配。經(jīng)費來源多樣,包括會員會費、單位撥繳、上級補助等。使用范圍廣泛,涵蓋會員活動、職工權益維護、工會建設等。企業(yè)所得稅扣除中,工會經(jīng)費不超過工資總額2%的部分可全額扣除。
更新時間:2024-11-10 10:57:18 查看全文>>
工會經(jīng)費以企業(yè)全部職工工資總額的2%為計算依據(jù),依據(jù)《工會法》規(guī)定計提并分配。經(jīng)費來源多樣,包括會員會費、單位撥繳、上級補助等。使用范圍廣泛,涵蓋會員活動、職工權益維護、工會建設等。企業(yè)所得稅扣除中,工會經(jīng)費不超過工資總額2%的部分可全額扣除。
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根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關規(guī)定,工會會費收取標準如下:
單位繳納標準:建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位,需按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費,其中40%的經(jīng)費上解給上級工會組織,60%的經(jīng)費留給基層工會使用。對于未成立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位,需按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。國家金融、保險企業(yè)、省移動、網(wǎng)通、郵政企業(yè)等,按照上月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費,并按計提工會經(jīng)費的10%比例上繳。
個人繳納標準:工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入的0.5%作為會費。如果工資尾數(shù)不足十元,則不計繳會費。會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等,均不繳納會費。
工會經(jīng)費的使用范圍:
一. 職工活動支出
1. 職工教育方面:
用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需設備的購置、租賃與維修;用于職工教育的獎勵等。例如,為職工購買線上學習課程、技能培訓的實操設備等。
工會會員會費繳納標準
1. 繳納基數(shù):工會會員的工資收入。
2. 繳納標準:
工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入的0.5%作為會費。
如果工資尾數(shù)不足十元,則不計繳會費。
會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其他法令規(guī)定所領取的各種補助費、救濟費、退休金、退職金等,均不繳納會費。
用人單位撥繳經(jīng)費標準
工會會費收繳標準是指關于工會會員需要按照一定規(guī)定和標準向工會組織繳納會費的具體規(guī)定。
1.企業(yè)、事業(yè)單位工會會費收繳標準:
凡建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位,需要按照上月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費。其中,40%的經(jīng)費上解給上級工會組織,而60%的經(jīng)費則留給基層工會使用。
應成立工會而未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位,也需要按照上月全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。
對于國家金融、保險企業(yè)、省移動、網(wǎng)通、郵政企業(yè),按照上月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費,并按計提工會經(jīng)費的10%比例上繳。
2.會員個人工會會費收繳標準:
工會會員每月需要向工會組織繳納本人每月工資收入的0.5%作為會費。但如果工資尾數(shù)不足十元,則不計繳會費。
工會經(jīng)費計稅的依據(jù)是:企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除。工資總額按照國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》(1990年第1號令)頒布的標準執(zhí)行。對于帳務不健全的單位,按全市社會平均工資和單位的全部職工人數(shù)核定工資總額,再按規(guī)定比例收繳。
主要來源于:
1.會員按照中華全國總工會的規(guī)定交納的工會經(jīng)費。
2.工會舉辦的事業(yè)的收入。
3.行政方面根據(jù)工會法的規(guī)定撥交的經(jīng)費。
4.各級政府和企業(yè)、事業(yè)單位行政的補助。
在基層工會,工會經(jīng)費開支范圍包括群眾活動和事業(yè)方面、工會建設方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經(jīng)費開支范圍,還包括有國際活動方面和基本建設方面。另外,工會經(jīng)費開支還包括基層工會上交經(jīng)費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面。各級工會代表大會選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會,負責審査同級工會組織的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作。
工會經(jīng)費繳納比例一般按工資總額的2%提取,40%上繳上級工會,60%記入公司賬戶,由公司用于職工福利。
工會經(jīng)費是根據(jù)企業(yè)會計制度企業(yè)可以根據(jù)工資總額計提入費用的一種基金。
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