要。績效工資也是要算到社保繳費基數(shù)里的。社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。
更新時間：2024-10-27 17:18:40 查看全文>>
-
工資總額包含社保金額嗎
查看全文>>不包括。工資總額是不包括社保的，根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由六個部分組成，計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。 此外，企業(yè)發(fā)給職工的上下班交通補貼和因工負傷醫(yī)療期間的伙食補助，以及發(fā)給職工的洗理費、衛(wèi)生費等福利費也是不屬于工資總額范圍內(nèi)的。
社保，即“社會保險”是現(xiàn)代社會保障的核心內(nèi)容，是一國居民的基本保障。即保障勞動者在失去勞動能力，從而失去工資收入后仍能享有基本的生活保障。在我國社會保險的主要項目有老年保險、失業(yè)保險（待業(yè)保險）、醫(yī)療保險、疾病保險、生育保險、工傷保險、傷殘保險。
社會保障支出是用于社會保障制度的運作，為居民的最低生活水準提供保障的一種支出形式。社會保障支可以調(diào)節(jié)分配關(guān)系，減緩收入和財產(chǎn)差距，保障社會公平，維護社會安定。我國的社會保障包括的主要內(nèi)容：社會保險、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫。
1.社會救助，是指國家和社會對由于各種原因而陷入生存困境的公民，給予財物接濟和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。社會救助特點：全部費用由政府從財政資金中解決，接受者不需要繳納任何費用；受保人享受社會救助待遇需要接受一定形式的經(jīng)濟狀況調(diào)查，國家向符合救助條件的個人或家庭提供救助。
2.社會福利，是指國家和社會通過各種福利事業(yè)、福利設(shè)施、福利服務(wù)為社會成員提供基本生活保障，并使其基本生活狀況不斷得到改善的社會政策和制度的總稱。
3.社會優(yōu)撫，是指國家和社會對有特殊貢獻者及其家屬提供褒揚和優(yōu)惠性質(zhì)的物質(zhì)幫助，以保障其生活不低于當(dāng)?shù)匾话闵钏降闹贫取?/p>
相關(guān)知識點推薦，可以點擊查看：
-
結(jié)算工資的會計分錄
查看全文>>結(jié)算工資的會計分錄：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補貼等，根據(jù)受益對象將應(yīng)確認的職工薪酬計入相關(guān)成本或費用中，同時確認應(yīng)付職工薪酬。
職工服務(wù)期間，企業(yè)確認的職工薪酬時：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
-
計提工資社保會計分錄
查看全文>>計提工資和社保費的會計分錄：
計提工資
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
計提社保
借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(企業(yè)部分)
-
行政管理人員工資計入什么科目
查看全文>>行政管理人員工資計入管理費用科目。具體會計分錄如下：
計提時
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬
支付時
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
輔導(dǎo)課程
輔導(dǎo)圖書
津公網(wǎng)安備12010202000755號