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職工福利費稅前扣除標準是什么

職工福利費稅前扣除標準是什么

職工福利費稅前扣除標準是指企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分,準予扣除;超過部分,不得扣除,也不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。職工福利稅前扣除標準是根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)定。

更新時間:2022-07-17 11:35:52 查看全文>>

  • 企業(yè)所得稅不得扣除的項目有增值稅嗎

    企業(yè)所得稅不得扣除的項目沒有增值稅。

    不得扣除的項目:

    1.向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項。

    2.企業(yè)所得稅稅款。

    3.稅收滯納金,是指納稅人違反稅收法規(guī),被稅務(wù)機關(guān)加收的滯納金。

    4.罰金、罰款和被沒收財物的損失,是指納稅人違反國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,被有關(guān)部門處以的罰款,以及被司法機關(guān)處以的罰金和被沒收財物。

    5.不符合規(guī)定標準的捐贈支出。

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  • 企業(yè)所得稅扣除項目及標準

    企業(yè)所得稅扣除項目及標準:

    1、職工福利費

    扣除標準:不超過工薪總額14%的部分準予扣除。

    超標準處理:不得扣除。

    2、工會經(jīng)費

    扣除標準:不超過工薪總額2%的部分準予扣除。

    超標準處理:不得扣除。

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  • 代扣代繳企業(yè)所得稅

    代扣代繳企業(yè)所得稅:

    1.在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu)、場所的,或者雖設(shè)立機構(gòu)、場所但取得的所得與其所設(shè)立機構(gòu)、場所沒有實際聯(lián)系的非居民企業(yè),就其取得的來源于中國境內(nèi)的所得應(yīng)繳納的所得稅,實行源泉扣繳,以“支付人”為扣繳義務(wù)人。

    2.指定扣繳義務(wù)人

    對非居民企業(yè)在中國境內(nèi)取得工程作業(yè)和勞務(wù)所得應(yīng)繳納的所得稅,稅務(wù)機關(guān)“可以指定”工程價款或者勞務(wù)費的支付人為扣繳義務(wù)人:

    (1)預(yù)計工程作業(yè)或者提供勞務(wù)期限不足一個納稅年度,且有證據(jù)表明不履行納稅義務(wù)的;

    (2)沒有辦理稅務(wù)登記或者臨時稅務(wù)登記,且未委托中國境內(nèi)的代理人履行納稅義務(wù)的;

    (3)未按照規(guī)定期限辦理企業(yè)所得稅納稅申報或者預(yù)繳申報的。

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  • 企業(yè)所得稅計算

    企業(yè)所得稅計算公式:

    企業(yè)應(yīng)納所得稅額=當(dāng)期應(yīng)納稅所得額*適用稅率

    應(yīng)納稅所得額有兩種計算方法:

    1.直接計算法:應(yīng)納稅所得額=收入總額-不征稅收入額-免稅收入額-各項扣除額-準予彌補的以前年度虧損額

    2.間接計算法:應(yīng)納稅所得額=利潤總額+納稅調(diào)整項目金額

    應(yīng)納稅所得額的計算

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  • 企業(yè)所得稅準予稅前扣除的項目是

    企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

    企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的支出,是指從性質(zhì)和根源上與取得應(yīng)稅收入相關(guān)的支出。所謂合理的支出,是指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī),應(yīng)計入資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的必要與正常的支出。

    企業(yè)所得稅可以稅前扣除的項目:

    (一)一般扣除項目

    1、成本與費用。

    (1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。

    (2)社會保險費的稅前扣除。

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  • 企業(yè)所得稅稅前扣除項目及標準

    一、一般扣除項目

    1、成本與費用。

    (1)企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。

    (2)社會保險費的稅前扣除。

    企業(yè)為員工承擔(dān)的社保,可以在企業(yè)所得稅稅前全額扣除;為員工繳納的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險,可以分別在不超過職工工資總額5%標準內(nèi)限額扣除;企業(yè)為特殊工種承擔(dān)的人身安全保險可以全額在企業(yè)所得稅稅前扣除。企業(yè)為員工購買的商業(yè)保險一般不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除。

    (3)職工福利費等的稅前扣除。

    ①企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準予扣除。

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  • 小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策

    自2018年1月1日至2020年12月31日,符合條件的小型微利企業(yè),無論采取查賬征收方式還是核定征收方式,其年應(yīng)納稅所得額低于100萬元的,均可以享受所得減按50%計入應(yīng)納稅所得額,按20%的稅率計算繳納企業(yè)所得稅的政策。符合條件的小型微利企業(yè),在預(yù)繳和年度匯算清繳企業(yè)所得稅時,通過填寫納稅申報表的相關(guān)內(nèi)容,即可享受減半征稅政策。

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  • 企業(yè)所得稅法

    企業(yè)所得稅法,是指國家制定的用以調(diào)整企業(yè)所得稅征收與繳納之間權(quán)利及義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范?,F(xiàn)行企業(yè)所得稅法的基本規(guī)范,是2007年3月16日第十屆全國人民代表大會第五次全體會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下簡稱《企業(yè)所得稅法》)和2007年11月28日國務(wù)院第197次常務(wù)會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》。

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