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財(cái)務(wù)管理辦法

財(cái)務(wù)管理辦法

財(cái)務(wù)管理方法是指財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,財(cái)務(wù)管理理論的核心是財(cái)務(wù)管理方法的理論,并貫通整個(gè)理論體系。簡(jiǎn)單地說,是財(cái)務(wù)人員用來進(jìn)行資金運(yùn)動(dòng)管理的各種技術(shù)方法的集合。

更新時(shí)間:2025-08-09 12:02:08 查看全文>>

  • 財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是什么

    (一)利潤(rùn)最大化

    利潤(rùn)最大化目標(biāo)認(rèn)為:利潤(rùn)代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財(cái)富,利潤(rùn)越多則說明企業(yè)的財(cái)富增加得越多,越接近企業(yè)的目標(biāo)。但利潤(rùn)最大化目標(biāo)存在以下缺點(diǎn):

    1.沒有明確利潤(rùn)最大化中利潤(rùn)的概念,這就給企業(yè)管理當(dāng)局提供了進(jìn)行利潤(rùn)操縱的空間。

    2.不符合貨幣時(shí)間價(jià)值的理財(cái)原則,它沒有考慮利潤(rùn)的取得時(shí)間,不符合現(xiàn)代企業(yè)“時(shí)間就是價(jià)值”的理財(cái)理念。

    3.不符合風(fēng)險(xiǎn)——報(bào)酬均衡的理財(cái)原則。它沒有考慮利潤(rùn)和所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系,增大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    4.沒有考慮利潤(rùn)取得與投入資本額的關(guān)系。該利潤(rùn)是絕對(duì)指標(biāo),不能真正衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的優(yōu)劣,也不利于本企業(yè)在同行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的確立。

    (二)股東財(cái)富最大化

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  • 會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別和聯(lián)系

    會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別

    1、概念不同。財(cái)務(wù)是在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置、投資、融資和管理的決策體系。而會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位,采用專門方法,對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督,通過對(duì)交易或事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告,并提供有關(guān)單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量等信息資料的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

    2、職能作用不同。會(huì)計(jì)基本職能是核算和監(jiān)督,側(cè)重于對(duì)資金的反映和監(jiān)督。而財(cái)務(wù)的基本職能是預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制,側(cè)重于對(duì)資金的組織、運(yùn)用和管理。

    3、依據(jù)不同。會(huì)計(jì)核算的依據(jù)是國(guó)家的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度,具體會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的選用由企業(yè)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況選定的。而財(cái)務(wù)管理的依據(jù)則是在國(guó)家政策法律允許范圍內(nèi),根據(jù)管理當(dāng)局的意圖。單位制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法,享有獨(dú)立的理財(cái)自主權(quán)、自主決策權(quán)。

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系

    1、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理兩個(gè)是具有相互補(bǔ)充作用的。

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是根據(jù)企業(yè)在一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)的資金運(yùn)營(yíng)狀況來完善企業(yè)四大報(bào)表的內(nèi)容。通過這幾大報(bào)表可以對(duì)企業(yè)過去一年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)給予肯定或者對(duì)在過去這一年的經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的一些問題的反映。而財(cái)務(wù)管理是通過分析財(cái)會(huì)提供的信息做出最合適企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況的資金管理決策,也可以根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息對(duì)企業(yè)的各種狀況加以預(yù)測(cè),做出合理的預(yù)算。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要時(shí)刻了解財(cái)務(wù)管理的決策變動(dòng),同時(shí)也要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的狀況進(jìn)行了解,同時(shí),財(cái)務(wù)管理在進(jìn)行各項(xiàng)工作的時(shí)候也需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息作為支持和基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理兩者只有相互補(bǔ)充,相互協(xié)調(diào)才能使企業(yè)利益達(dá)到最大化。

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  • 財(cái)務(wù)管理模式

    財(cái)務(wù)管理模式是集權(quán)型、分權(quán)型、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合型。

    企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制是明確企業(yè)各財(cái)務(wù)層級(jí)財(cái)務(wù)權(quán)限、責(zé)任和利益的制度,其核心問題是如何配置財(cái)務(wù)管理權(quán)限,企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行機(jī)制和實(shí)施模式。

    集權(quán)型財(cái)務(wù)管理體制是指企業(yè)對(duì)各所屬單位的所有財(cái)務(wù)管理決策都進(jìn)行集中統(tǒng)一,各所屬單位沒有財(cái)務(wù)決策權(quán),企業(yè)總部財(cái)務(wù)部門不但參與決策和執(zhí)行決策,在特定情況下還直接參與各所屬單位的執(zhí)行過程。

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  • 財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容

    財(cái)務(wù)管理的基本內(nèi)容是籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、成本管理、收入與分配管理。成本管理貫穿于投資、籌資和營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的全過程。投資和籌資的成果都需要依賴資金的營(yíng)運(yùn)才能實(shí)現(xiàn)。籌資管理是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。

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  • 金融財(cái)務(wù)管理

    財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分,定義為:在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量(營(yíng)運(yùn)資金),以及利潤(rùn)分配的管理。財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。

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