以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計分錄主要包括以下幾個步驟：

1.授予日：除立即可行權(quán)的股份支付外，授予日通常不作會計處理。企業(yè)應(yīng)記錄權(quán)益工具的授予數(shù)量、授予價格、授予日期等關(guān)鍵信息。

2.等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日：會計分錄為：

借：管理費用等（以每個資產(chǎn)負債表日公允價值為基礎(chǔ)計量）

貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付

3.可行權(quán)日之后：如果負債的公允價值發(fā)生變動，會計分錄需根據(jù)變動情況進行調(diào)整。

①增值時，

屬于。

模擬股票屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易。以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付礎(chǔ)計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易。

以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付最常用的工具有兩類:模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。模擬股票是金融投資領(lǐng)域中的一種模擬投資工具，它使用現(xiàn)實股票市場的數(shù)據(jù)來模擬交易過程，但不涉及實際資金的流動，因此投資者無需承擔(dān)真實的財務(wù)風(fēng)險。模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)，是用現(xiàn)金支付模擬的股權(quán)激勵機制，即與股票價值掛鉤，但用現(xiàn)金支付。

除不需實際認購和持有股票之外，現(xiàn)金股票增值權(quán)的運作原理與股票期權(quán)是一樣的，都是一種增值權(quán)形式的與股票價值掛鉤的薪酬工具。除不需實際授予股票和持有股票之外，模擬股票的運作原理與限制性股票是一樣的。

現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的確認和計量原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)情況的最佳估計為基礎(chǔ)，按照企業(yè)承擔(dān)負債的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入負債（應(yīng)付職工薪酬），并在結(jié)算前的每個資產(chǎn)負債表日和結(jié)算日對負債的公允價值重新計量，將其變動計入損益（公允價值變動損益）。

相關(guān)知識點：

股票期權(quán)屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付么

權(quán)益工具公允價值的確定：

（一）股份

對于授予職工的股份，其公允價值應(yīng)按企業(yè)股份的市場價格計量。如果企業(yè)股份未公開交易，則應(yīng)按估計的市場價格，并考慮授予股份所依據(jù)的條款和條件進行調(diào)整。

（二）股票期權(quán)

對于授予職工的股票期權(quán)，因其通常受到一些不同于交易期權(quán)的條款和條件的限制，因而在許多情況下難以獲得其市場價格。如果不存在條款和條件相似的交易期權(quán)，就應(yīng)通過期權(quán)定價模型來估計所授予的期權(quán)的公允價值。

估計授予職工期權(quán)的定價模型至少應(yīng)考慮以下因素：（1）期權(quán)的行權(quán)價格；（2）期權(quán)期限；（3）基礎(chǔ)股份的現(xiàn)行價格；（4）股價的預(yù)計波動率；（5）股份的預(yù)計股利；（6）期權(quán)期限內(nèi)的無風(fēng)險利率。

更多相關(guān)知識點，可以點擊查看：

集團內(nèi)股份支付包括集團內(nèi)任何主體的任何股東，并未限定結(jié)算的主體為控股股東，非控股股東授予職工公司的權(quán)益工具滿足股份支付條件時，也應(yīng)當(dāng)視同集團內(nèi)股份支付進行處理。

企業(yè)集團(由母公司和其全部子公司構(gòu)成)內(nèi)發(fā)生的股份支付交易，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進行會計處理：

(一)結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;除此之外，應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承擔(dān)負債的公允價值確認為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資，同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。

(二)接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

更多相關(guān)知識點，可以點擊查看：

等待期內(nèi)具體賬務(wù)怎么處理

集團股份支付的特殊問題：

1.母公司向子公司高管授予股份支付時，合并財務(wù)報表中少數(shù)股東損益的計算

母公司向子公司高管授予股份支付，在合并財務(wù)報表中計算子公司少數(shù)股東損益時，雖然子公司的股權(quán)激勵全部是由母公司結(jié)算，子公司少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東持股比例分享的子公司股權(quán)激勵費用。

2.受到激勵的高管在集團內(nèi)調(diào)動的會計處理

如果受到激勵的高管在集團內(nèi)調(diào)動導(dǎo)致接受服務(wù)的企業(yè)變更，但高管人員應(yīng)取得的股權(quán)激勵并未發(fā)生實質(zhì)性變化，則應(yīng)根據(jù)受益情況，在等待期內(nèi)按照合理的標(biāo)準(zhǔn)(例如按服務(wù)時間)在原接受服務(wù)的企業(yè)與新接受服務(wù)的企業(yè)間分攤該高管的股權(quán)激勵費用。即誰受益、誰確認費用。

3.非控股股東授予職工公司股份的會計處理

集團內(nèi)股份支付，包括集團內(nèi)任何主體的任何股東，并未限定結(jié)算的主體為控股股東，非控股股東授予職工公司的權(quán)益工具滿足股份支付條件時，也應(yīng)當(dāng)視同集團內(nèi)股份支付進行處理。

等待期內(nèi)具體賬務(wù)處理如下：

1.結(jié)算企業(yè)(母公司)以其本身權(quán)益工具結(jié)算，接受服務(wù)企業(yè)(子公司)沒有結(jié)算義務(wù)

(1)結(jié)算企業(yè)

借：長期股權(quán)投資

貸：資本公積——其他資本公積(按權(quán)益結(jié)算股份支付計量原則確認資本公積)

(2)接受服務(wù)企業(yè)

借：管理費用等

集團股份支付的處理：

(一)結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;除此之外，應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承擔(dān)負債的公允價值確認為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資，同時確認資本公積(其他資本公積)或負債。

(二)接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理;接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

(三)集團股份支付的特殊問題

1.母公司向子公司高管授予股份支付時，合并財務(wù)報表中少數(shù)股東損益的計算

母公司向子公司高管授予股份支付，在合并財務(wù)報表中計算子公司少數(shù)股東損益時，雖然子公司的股權(quán)激勵全部是由母公司結(jié)算，子公司少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東持股比例分享的子公司股權(quán)激勵費用。