優(yōu)點：經濟增加值最直接的與股東財富的創(chuàng)造聯系起來。經濟增加值不僅僅是一種業(yè)績評價指標，它還是一種全面財務管理和薪金激勵體制的框架。經濟增加值的吸引力主要在于它把資本預算、業(yè)績評價和激勵報酬結合起來了。
更新時間：2025-08-13 15:49:19 查看全文>>
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經濟增加值法的薪酬激勵計劃包括
查看全文>>經濟增加值法的薪酬激勵計劃包括目標獎金、獎金庫和基于經濟增加值的股票期權。
1.目標獎金是達到經濟增加值目標值所獲得的獎金，只對經濟增加值增量部分實施獎勵。
2.獎金庫是基于對企業(yè)經濟增加值長期增長目標實施的獎勵。企業(yè)設立專門的賬號管理獎金，將以經濟增加值為基準計算的獎金額存入專門賬戶中，以遞延獎金形式發(fā)放。
3.股票期權是根據經濟增加值確定股票期權的行權價格和數量，行權價格每年以相當于企業(yè)資本成本的比例上升，授予數量由當年所獲得的獎金確定。
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經濟增加值法優(yōu)缺點
查看全文>>經濟增加值法優(yōu)缺點：
優(yōu)點：
經濟增加值最直接的與股東財富的創(chuàng)造相聯系。
經濟增加值不僅僅是一種業(yè)績評價指標，它還是一種全面財務管理和薪金激勵體制的框架。
經濟增加值的吸引力主要在于它把資本預算、業(yè)績評價和激勵報礎結合起來了。
缺點：
由于經濟增加值是絕對數指標，不具有比較不同規(guī)模公司業(yè)績的能力。
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經濟增加值法
查看全文>>經濟增加值是指從稅后凈營業(yè)利潤中扣除包括股權和債務的全部投入資本成本后的所得。其核心是資本投入是有成本的，企業(yè)的盈利只有高于其資本成本(包括股權成本和債務成本)時才會為股東創(chuàng)造價值。
經濟增加值是一種全面評價企業(yè)經營者有效使用資本和為股東創(chuàng)造價值能力，體現企業(yè)最終經營目標的經營業(yè)績考核工具，也是企業(yè)價值管理體系的基礎和核心。
經濟增加值與其他衡量經營業(yè)績的指標相比，有兩大特點 ：一是剔除了所有成本。二是盡量剔除會計失真的影響。
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經濟增加值法的優(yōu)缺點
查看全文>>優(yōu)點：
經濟增加值最直接的與股東財富的創(chuàng)造聯系起來，在這個意義上說，它是唯一正確的業(yè)績計量指標，它能連續(xù)地度量業(yè)績的改進。
經濟增加值不僅僅是一種業(yè)績評價指標，它還是一種全面財務管理和薪金激勵體制的框架。經濟增加值的吸引力主要在于它把資本預算、業(yè)績評價和激勵報酬結合起來了。
在經濟增加值的框架下，公司可以向投資人宣傳他們的目標和成就，投資人也可以用經濟增加值選擇最有前景的公司。經濟增加值還是股票分析家手中的一個強有力的工具。
缺點：
經濟增加值是絕對數指標，它的缺點之一是不具有比較不同規(guī)模公司業(yè)績的能力。
經濟增加值也有許多和投資報酬率一樣誤導使用人的缺點。
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經濟增加值的計算依據是什么
查看全文>>經濟增加值使用部門稅后凈營業(yè)利潤和加權平均稅后資本成本計算。由于經濟增加值與公司的實際資本成本相聯系，因此是基于資本市場的計算方法，資本市場上權益成本和債務成本變動時，公司要隨之調整加權平均資本成本。
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經濟增加值法的內容
查看全文>>EVA也稱為經濟利潤，是指扣除了股東所投入的資本成本之后的真實利潤。
經濟增加值方法較之傳統(tǒng)的剩余收益評價方法有兩個方面的重大突破：一是對會計準則所歪曲的會計利潤數據進行了調整；二是金融學中資本資產定價模型能夠推導出反映系統(tǒng)風險的權益成本率，進一步推導出加權平均資本成本率，經濟增加值方法結合了資本資產定價模型，將加權平均資本成本率引入了計算公式。
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經濟增加值法的本質
查看全文>>經濟增加值法的本質是經濟利潤。經濟增加值的基本理念指的是根據未經調整的經營利潤和總資產計算的經濟增加值。基本經濟增加值=稅后經營利潤-加權平均資產成本×報表總資產
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