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經(jīng)濟(jì)增加值法的薪酬激勵(lì)計(jì)劃包括

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：cyw 2020-01-21 15:39:13

精選回答

東奧注冊(cè)會(huì)計(jì)師

2024-09-12 03:18:22

經(jīng)濟(jì)增加值法的薪酬激勵(lì)計(jì)劃包括目標(biāo)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金庫(kù)和基于經(jīng)濟(jì)增加值的股票期權(quán)。

1.目標(biāo)獎(jiǎng)金是達(dá)到經(jīng)濟(jì)增加值目標(biāo)值所獲得的獎(jiǎng)金，只對(duì)經(jīng)濟(jì)增加值增量部分實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

2.獎(jiǎng)金庫(kù)是基于對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值長(zhǎng)期增長(zhǎng)目標(biāo)實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)設(shè)立專門的賬號(hào)管理獎(jiǎng)金，將以經(jīng)濟(jì)增加值為基準(zhǔn)計(jì)算的獎(jiǎng)金額存入專門賬戶中，以遞延獎(jiǎng)金形式發(fā)放。

3.股票期權(quán)是根據(jù)經(jīng)濟(jì)增加值確定股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格和數(shù)量，行權(quán)價(jià)格每年以相當(dāng)于企業(yè)資本成本的比例上升，授予數(shù)量由當(dāng)年所獲得的獎(jiǎng)金確定。

經(jīng)濟(jì)增加值法，是指以經(jīng)濟(jì)增加值為核心，建立業(yè)績(jī)指標(biāo)體系，引導(dǎo)企業(yè)注重價(jià)值創(chuàng)造，并據(jù)此進(jìn)行績(jī)效管理的方法。經(jīng)濟(jì)增加值，是指稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)扣除資本成本后的凈值。經(jīng)濟(jì)增加值及其改善值是全面評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)者有效使用資本和為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的重要指標(biāo)。經(jīng)濟(jì)增加值為正，表明經(jīng)營(yíng)者在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;經(jīng)濟(jì)增加值為負(fù)，表明經(jīng)營(yíng)者在損毀企業(yè)價(jià)值。

關(guān)注東奧會(huì)計(jì)在線注冊(cè)會(huì)計(jì)師頻道，想要了解更多可以看管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第602號(hào)——經(jīng)濟(jì)增加值法。

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