企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性是對(duì)于和諧社會(huì)的建設(shè)、企業(yè)的發(fā)展都具有重要的意義。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權(quán)益最大化之外所負(fù)有的維護(hù)和增進(jìn)社會(huì)利益的義務(wù)。
1、企業(yè)主動(dòng)積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,可以為企業(yè)贏得良好的社會(huì)信譽(yù)。
2、企業(yè)主動(dòng)積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,可以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、企業(yè)主動(dòng)積極地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,將促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于企業(yè)創(chuàng)造更廣闊的生存環(huán)境:如提高企業(yè)員工的責(zé)任感,主動(dòng)積極性和創(chuàng)造性,有助于企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的有序進(jìn)行,使決策者和經(jīng)營(yíng)者具有更大的靈活性和自主性,有利于獲得相關(guān)企業(yè)的信任,合作與幫助,有助于得到政府的信任而更多地得到政府的資助和優(yōu)惠政策。
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的具體內(nèi)容:
1、對(duì)員工的責(zé)任。企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有: