需要層次理論在管理上的應(yīng)用

需要層次理論在管理上的應(yīng)用：管理者需要考慮員工不同層次的需要，并為每一層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵措施。管理者需要考慮每個員工的特殊需要，因?yàn)椴煌说男枰遣煌摹Ｔ摾碚撨€表明，組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞減的。

更新時間：2022-02-20 10:12:02 查看全文>>

需要層次理論是誰提出

需要層次理論由馬斯洛提出，其主要分為5個層次，分別為生理需要(食物、水、居住場所、睡眠、性)、安全需要(身體安全和經(jīng)濟(jì)安全)、歸屬和愛的需要 (情感、歸屬、被接納、友誼)、尊重的需要(內(nèi)在與外在)、自我實(shí)現(xiàn)的需要 (個人成長、潛能發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)個人理想)。其主要觀點(diǎn)：
(1) 人均有這五種需要, 不同時期對各種需要的強(qiáng)烈程度不同
(2) 未被滿足的需要是行為的主要激勵源
(3) 下一層次的需要滿足后才會追求上一層次的需要
需求是指在一定時間內(nèi)和一定價格條件下，消費(fèi)者對某種商品或服務(wù)愿意而且能夠購買的數(shù)量。必須注意，需求與通常所說的需要是不同的。需求的構(gòu)成要素有兩個：一是消費(fèi)者愿意購買，即有購買的欲望;二是消費(fèi)者能夠購買，即有支付能力。兩者缺一不可。
引致需求
引致需求也稱為派生需求，是指生產(chǎn)者對生產(chǎn)要素的需求是從消費(fèi)者對最終消費(fèi)品的需求中間接派生出來的。
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需要層次理論分為哪幾個層次

需要層次理論由馬斯洛提出，其主要分為5個層次，分別為生理需要(食物、水、居住場所、睡眠、性)、安全需要(身體安全和經(jīng)濟(jì)安全)、歸屬和愛的需要 (情感、歸屬、被接納、友誼)、尊重的需要(內(nèi)在與外在)、自我實(shí)現(xiàn)的需要 (個人成長、潛能發(fā)揮、實(shí)現(xiàn)個人理想)。其主要觀點(diǎn)：
(1) 人均有這五種需要, 不同時期對各種需要的強(qiáng)烈程度不同
(2) 未被滿足的需要是行為的主要激勵源
(3) 下一層次的需要滿足后才會追求上一層次的需要
(4) 基本需要 (生理、安全、歸屬和愛) — 靠外部條件滿足
(5) 高級需要 (尊重、自我實(shí)現(xiàn)) —靠內(nèi)在因素滿足
需求是指在一定時間內(nèi)和一定價格條件下，消費(fèi)者對某種商品或服務(wù)愿意而且能夠購買的數(shù)量。必須注意，需求與通常所說的需要是不同的。需求的構(gòu)成要素有兩個：一是消費(fèi)者愿意購買，即有購買的欲望;二是消費(fèi)者能夠購買，即有支付能力。兩者缺一不可。
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ERG理論的基本內(nèi)容

ERG理論的基本內(nèi)容是美國行為學(xué)家奧爾德佛對馬斯洛的需要層次理論進(jìn)行了修訂，使之與實(shí)證研究的結(jié)果一致化，提出了ERG理論，認(rèn)為人有三種核心需要：生存需要，關(guān)系需要，成長需要：
生存需要，指個體的生理需要和物質(zhì)需要，或個體維持生存的物質(zhì)條件。這些需要大體和馬斯洛需要層次理論中全部“生理需要”和部分“安全需要”相對應(yīng)。
關(guān)系需要，指個體維持重要人際關(guān)系的需要。這與馬斯洛需要層次理論中部分“安全需要”、全部“歸屬和愛的需要”和部分“尊嚴(yán)需要”相對應(yīng)。
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需要層次理論的基本觀點(diǎn)

需要層次理論的基本觀點(diǎn)：
需要層次理論認(rèn)為人都有這五種需要，生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要，只是在不同時期表現(xiàn)出來的各種需要的強(qiáng)烈程度不同而已。
未被滿足的需要是行為的主要激勵源，已獲得基本滿足的需要不再具有激勵作用。
這五種需要層級越來越高，當(dāng)下一層次的需要在相當(dāng)程度上得到滿足后，個體才會追求上一層次的需要。
五種層次的需要還可大致分為兩大類：前三個層次為基本需要，后兩個層次為高級需要，因?yàn)榍叭叩臐M足主要靠外部條件或因素，而后兩者的滿足主要靠內(nèi)在因素。
需要層次理論在管理上的應(yīng)用：管理者需要考慮員工不同層次的需要，并為每一層次的需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的激勵措施。管理者需要考慮每個員工的特殊需要，因?yàn)椴煌说男枰遣煌摹Ｔ摾碚撨€表明，組織用于滿足低層次需要的投入效益是遞減的。
需要層次理論的類型：
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ERG理論的成長需要

ERG理論的成長需要是指個體追求自我發(fā)展的內(nèi)在欲望。這一類需要可與馬斯洛需要層次理論中部分“尊嚴(yán)需要”和全部“自我實(shí)現(xiàn)需要”相對應(yīng)。
ERG理論的基本內(nèi)容是美國行為學(xué)家奧爾德佛對馬斯洛的需要層次理論進(jìn)行了修訂，使之與實(shí)證研究的結(jié)果一致化，提出了ERG理論，認(rèn)為人有三種核心需要：生存需要，關(guān)系需要，成長需要：
生存需要，指個體的生理需要和物質(zhì)需要，或個體維持生存的物質(zhì)條件。這些需要大體和馬斯洛需要層次理論中全部“生理需要”和部分“安全需要”相對應(yīng)。
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ERG理論的關(guān)系需要

ERG理論的關(guān)系需要是指個體維持重要人際關(guān)系的需要。這與馬斯洛需要層次理論中部分“安全需要”、全部“歸屬和愛的需要”和部分“尊嚴(yán)需要”相對應(yīng)。
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ERG理論的生存需要

ERG理論的生存需要是指個體的生理需要和物質(zhì)需要，或個體維持生存的物質(zhì)條件。這些需要大體和馬斯洛需要層次理論中全部“生理需要”和部分“安全需要”相對應(yīng)。
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需要層次

需要層次是美國心理學(xué)家馬斯洛提出的，他認(rèn)為人類需要的強(qiáng)度并不都是相等的，他將人的需要由低到高分為生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要以上五種類型，盡管后來又增加了認(rèn)知和審美兩種需求，但并未得到廣泛的應(yīng)用，所以仍然以早期理論思路為主。
馬斯洛需求層次理論是管理心理學(xué)中人際關(guān)系理論、群體動力理論、理論、需要層次理論、社會測量理論的五大理論支柱之一。馬斯洛需求層次理論被行為科學(xué)所吸取，并成為行為科學(xué)的一個重要理論問題。
(1)生理需要，指對食物、水、居住場所、睡眠、性等身體方面的需要。
(2)安全需要，主要針對身體安全（如脫離危險的工作環(huán)境）和經(jīng)濟(jì)安全（如不解雇的承諾，或是舒適的退休計(jì)劃）的需要，以免身心受到傷害。
(3)歸屬和愛的需要，包括情感、歸屬、被接納、友誼等需要（如獲得友好和睦的同事關(guān)系）。
(4)尊重的需要，包括內(nèi)在的尊重的需要（如自尊心、自主權(quán)、成就感等）和外在的尊重的需要（如地位、認(rèn)同、受重視等）。
(5)自我實(shí)現(xiàn)的需要，包括個人成長、發(fā)揮個人潛能、實(shí)現(xiàn)個人理想的需要。
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