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2013注會(huì)預(yù)習(xí)熱身之《公司戰(zhàn)略》:戰(zhàn)略失效

2013-2-27 15:52:17東奧會(huì)計(jì)在線字體:

  【東奧小編】2013年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試又開始一輪新的復(fù)習(xí)之路,現(xiàn)階段考生們可以參考東奧預(yù)科班課程,開始所報(bào)科目的預(yù)習(xí)熱身,為2013年注會(huì)的全面?zhèn)淇即蛳陆Y(jié)實(shí)的基礎(chǔ),以下是2013注會(huì)預(yù)習(xí)熱身知識(shí)點(diǎn),每天看幾個(gè),不用太多,慢慢給自己找回復(fù)習(xí)的感覺,讓我們一步一個(gè)腳印,從容應(yīng)對(duì)2013年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

  重要考點(diǎn):戰(zhàn)略失效

含義

企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的結(jié)果偏離了預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或戰(zhàn)略管理的理想狀態(tài)。

原因

(理解)

1)企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通,各自為政;

2)戰(zhàn)略實(shí)施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻;

3)戰(zhàn)略實(shí)施所需的資源條件與現(xiàn)實(shí)存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口;

4)用人不當(dāng),主管人員、作業(yè)人員不稱職或玩忽職守;

5)公司管理者決策錯(cuò)誤,使戰(zhàn)略目標(biāo)本身存在嚴(yán)重缺陷或錯(cuò)誤;

6)企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化,而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時(shí)難以適應(yīng)等。

類型

(掌握)

早期失效

(前期)

時(shí)間:戰(zhàn)略實(shí)施初期。

原因:新戰(zhàn)略還沒有被全體員工理解和接受,或者戰(zhàn)略實(shí)施者對(duì)新的環(huán)境、工作還不適應(yīng)。

偶然失效

(中期)

時(shí)間:實(shí)施過程中。

原因:在戰(zhàn)略實(shí)施過程中,因?yàn)橐恍┮庀氩坏降呐既灰蛩貙?dǎo)致戰(zhàn)略失效。

晚期失效

(后期)

時(shí)間:戰(zhàn)略實(shí)施一段時(shí)間后。

原因:當(dāng)戰(zhàn)略推進(jìn)一段時(shí)間之后,原先對(duì)戰(zhàn)略環(huán)境條件的預(yù)測(cè)與現(xiàn)實(shí)變化發(fā)展的情況之間的差距會(huì)隨著時(shí)間的推移變得越來越大,戰(zhàn)略所依賴的基礎(chǔ)就顯得越來越糟,從而使失效率大為提高。

責(zé)任編輯:yanlanhuan

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