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2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試預(yù)習(xí)《公司戰(zhàn)略》:企業(yè)資源分析
【東奧小編】時(shí)光飛逝2015年馬上就要結(jié)束了,2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試也將要到來(lái),東奧整理了2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn),幫助大家備考,下面是2016年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試預(yù)習(xí)《公司戰(zhàn)略》:企業(yè)資源分析。
知識(shí)點(diǎn):企業(yè)資源分析
目的在于識(shí)別企業(yè)的資源狀況、企業(yè)資源方面所表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)以及對(duì)未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)制定和實(shí)施的影響如何。
一、企業(yè)資源的主要類型
企業(yè)資源是企業(yè)所擁有或控制的有效因素的總和,包括資產(chǎn)、生產(chǎn)或其它作業(yè)程序、技能和知識(shí)等。
企業(yè)的資源主要分為三種:有形資源、無(wú)形資源和人力資源。
(1)有形資源是指可見(jiàn)的、能用貨幣直接計(jì)量的資源,主要包括物質(zhì)資源和財(cái)務(wù)資源。
(2)無(wú)形資源是指企業(yè)長(zhǎng)期積累的、沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的、甚至無(wú)法用貨幣精確度量的資源,通常包括品牌、商譽(yù)、技術(shù)、專利、商標(biāo)、企業(yè)文化及組織經(jīng)驗(yàn)等。
(3)人力資源是指企業(yè)的員工向企業(yè)提供的技能、知識(shí)以及推理和決策能力。
【提示】
(1)有些類似的有形資源可以被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手輕易地取得,因此,這些資源便不能成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源。但是,具有稀缺性的有形資源能使公司獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。資產(chǎn)負(fù)債表所記錄的賬面價(jià)值并不能完全代表有形資源的戰(zhàn)略價(jià)值。(2)由于會(huì)計(jì)核算的原因,資產(chǎn)負(fù)債表中的無(wú)形資產(chǎn)并不能代表企業(yè)的全部無(wú)形資源,甚至可以說(shuō),有相當(dāng)一部分無(wú)形資源是游離在企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表之外的。無(wú)形資源是一種十分重要的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。
二、決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)資源判斷標(biāo)準(zhǔn)
(1)資源的稀缺性。
(2)資源的不可模仿性。
資源的不可模仿性是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源,也是價(jià)值創(chuàng)造的核心。資源的不可模仿性主要有以下四種形式:
①物理上獨(dú)特的資源。
、诰哂新窂揭蕾囆缘馁Y源。
、劬哂幸蚬缘馁Y源。
、芫哂薪(jīng)濟(jì)制約性的資源。
(3)資源的不可替代性。
(4)資源的持久性。
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責(zé)任編輯:回憶的獨(dú)奏
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