企業(yè)管理目標是什么
來源：東奧會計在線
責編：梁新穎
2020-05-12 14:59:01
精選回答
企業(yè)管理目標是指一定時期內管理活動與其達到的成果或效果。
按照計劃的時間性分為帶有戰(zhàn)略性的長期目標（10年以上），中期目標（3-5年），短期目標(1年)和執(zhí)行目標（季度或月度）目標既是計劃工作的主要內容，也是制訂計劃的基本依據，科學的計劃工作主要是正確的預測未來的發(fā)展，選擇好目標方向，有效的利用現有的資源（人力、財力、物力），獲得更好的經濟、社會效益。
企業(yè)確定目標的依據和要求：指導企業(yè)資源分配方向激勵員工明確工作努力的方向衡量經營活動成效創(chuàng)造良好聲譽和品牌形象。
目標管理可以概括為：一個中心、三個階段、四個環(huán)節(jié)和九項主要工作。
一個中心以目標為中心統(tǒng)籌安排工作。
三個階段：計劃、執(zhí)行、檢查（含總結）三個階段。
四個環(huán)節(jié)：確定目標、目標展開、目標實施和目標考核。
九項工作：計劃階段有三項工作即論證決策、協商分解、定責授權；執(zhí)行階段包括咨詢指導、調節(jié)平衡；檢查階段包括考評結果、實施獎懲、總結經驗。
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