企業(yè)文化與戰(zhàn)略選擇-2020年CPA戰(zhàn)略每日一大題

來源：東奧會計在線責編：蘇曉婷2020-10-03 09:29:05

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企業(yè)文化與戰(zhàn)略選擇-2020年CPA戰(zhàn)略每日一大題

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【簡答題2】萱辰公司是一家汽車、輪船的精密部件制造企業(yè)。隨著3D打印技術的發(fā)展，精密部件的生產(chǎn)精度越來越高。萱辰公司的領導人看到了該項技術的優(yōu)越性，決定引入新技術，以備生產(chǎn)和研發(fā)部門使用。部分人對該項決策提出了不同看法，認為新技術還不是很成熟，而且投入的成本過大。但萱辰公司的領導人一如既往地對下屬保持絕對控制，還是堅持自己的看法，引入了3D打印技術。

為了使3D打印技術快速地投入到現(xiàn)有的生產(chǎn)環(huán)節(jié)當中，一方面，萱辰公司聘請了該方面的專家，對企業(yè)的員工進行培訓。萱辰公司的企業(yè)文化是學習先進技術，提升競爭優(yōu)勢，所以大部分員工對新技術持支持態(tài)度。另一方面，在組織架構方面進行了大范圍的調整，首先將公司各個部門有經(jīng)驗的相關人員進行抽調整合，成立獨立的生產(chǎn)部門和研發(fā)部門，其次另外配置一定的人員完成相關的配合工作。研發(fā)部門通過3D打印技術第一時間將產(chǎn)品的模型研制出來。如果符合客戶要求，則可以立即投入生產(chǎn)。而且沒有3D打印技術之前，模型的制作需要1個月左右的時間，而通過3D打印技術可以在一天之內完成，這大大提高了生產(chǎn)效率，萱辰公司也因此獲得了競爭優(yōu)勢。

要求：

(1)簡要分析萱辰公司的企業(yè)文化類型;

(2)根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性，簡要分析萱辰公司采取的戰(zhàn)略選擇，以及簡述其應注意的事項。

【答案】

(1)萱辰公司的企業(yè)文化類型是權力導向型。“部分人對該項決策提出了不同看法……但萱辰公司的領導人一如既往地對下屬保持絕對控制，還是堅持自己的看法，引入了3D打印技術”。

(2)根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性。萱辰公司文化的潛在一致性比較大?！拜娉焦镜钠髽I(yè)文化是學習先進技術，提升競爭優(yōu)勢，所以大部分員工對新技術持支持態(tài)度”。各種組織要素的變化也比較大?！霸诮M織架構方面進行了大范圍的調整，首先將公司各個部門有經(jīng)驗的相關人員進行抽調整合，成立獨立的生產(chǎn)部門和研發(fā)部門，其次另外配置一定的人員完成相關的配合工作”。因此萱辰公司的戰(zhàn)略選擇是以企業(yè)使命為基礎。

注意事項：①企業(yè)在進行重大變革時，必須考慮與企業(yè)基本使命的關系。②發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用。③在調整企業(yè)的獎勵系統(tǒng)時，必須注意與企業(yè)組織目前的獎勵行為保持一致。④考慮進行與企業(yè)組織目前的文化相適應的變革，不要破壞企業(yè)已有的行為準則。

選自《刷題直播班》