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企業(yè)文化與戰(zhàn)略選擇-2020年CPA戰(zhàn)略每日一大題

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:蘇曉婷2020-10-03 09:29:05
報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長

日均>3h

世界上那些最容易的事情中,拖延時(shí)間最不費(fèi)力。注冊會(huì)計(jì)師考試注定是不平凡的,既然選擇了這條不平凡的路,就要為之努力,為之奮斗。

企業(yè)文化與戰(zhàn)略選擇-2020年CPA戰(zhàn)略每日一大題

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【簡答題2】萱辰公司是一家汽車、輪船的精密部件制造企業(yè)。隨著3D打印技術(shù)的發(fā)展,精密部件的生產(chǎn)精度越來越高。萱辰公司的領(lǐng)導(dǎo)人看到了該項(xiàng)技術(shù)的優(yōu)越性,決定引入新技術(shù),以備生產(chǎn)和研發(fā)部門使用。部分人對(duì)該項(xiàng)決策提出了不同看法,認(rèn)為新技術(shù)還不是很成熟,而且投入的成本過大。但萱辰公司的領(lǐng)導(dǎo)人一如既往地對(duì)下屬保持絕對(duì)控制,還是堅(jiān)持自己的看法,引入了3D打印技術(shù)。

為了使3D打印技術(shù)快速地投入到現(xiàn)有的生產(chǎn)環(huán)節(jié)當(dāng)中,一方面,萱辰公司聘請(qǐng)了該方面的專家,對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行培訓(xùn)。萱辰公司的企業(yè)文化是學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),提升競爭優(yōu)勢,所以大部分員工對(duì)新技術(shù)持支持態(tài)度。另一方面,在組織架構(gòu)方面進(jìn)行了大范圍的調(diào)整,首先將公司各個(gè)部門有經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員進(jìn)行抽調(diào)整合,成立獨(dú)立的生產(chǎn)部門和研發(fā)部門,其次另外配置一定的人員完成相關(guān)的配合工作。研發(fā)部門通過3D打印技術(shù)第一時(shí)間將產(chǎn)品的模型研制出來。如果符合客戶要求,則可以立即投入生產(chǎn)。而且沒有3D打印技術(shù)之前,模型的制作需要1個(gè)月左右的時(shí)間,而通過3D打印技術(shù)可以在一天之內(nèi)完成,這大大提高了生產(chǎn)效率,萱辰公司也因此獲得了競爭優(yōu)勢。

要求:

(1)簡要分析萱辰公司的企業(yè)文化類型;

(2)根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性,簡要分析萱辰公司采取的戰(zhàn)略選擇,以及簡述其應(yīng)注意的事項(xiàng)。

【答案】

(1)萱辰公司的企業(yè)文化類型是權(quán)力導(dǎo)向型?!安糠秩藢?duì)該項(xiàng)決策提出了不同看法……但萱辰公司的領(lǐng)導(dǎo)人一如既往地對(duì)下屬保持絕對(duì)控制,還是堅(jiān)持自己的看法,引入了3D打印技術(shù)”。

(2)根據(jù)戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性。萱辰公司文化的潛在一致性比較大。“萱辰公司的企業(yè)文化是學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),提升競爭優(yōu)勢,所以大部分員工對(duì)新技術(shù)持支持態(tài)度”。各種組織要素的變化也比較大。“在組織架構(gòu)方面進(jìn)行了大范圍的調(diào)整,首先將公司各個(gè)部門有經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員進(jìn)行抽調(diào)整合,成立獨(dú)立的生產(chǎn)部門和研發(fā)部門,其次另外配置一定的人員完成相關(guān)的配合工作”。因此萱辰公司的戰(zhàn)略選擇是以企業(yè)使命為基礎(chǔ)。

注意事項(xiàng):①企業(yè)在進(jìn)行重大變革時(shí),必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系。②發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有人員在戰(zhàn)略變革中的作用。③在調(diào)整企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)時(shí),必須注意與企業(yè)組織目前的獎(jiǎng)勵(lì)行為保持一致。④考慮進(jìn)行與企業(yè)組織目前的文化相適應(yīng)的變革,不要破壞企業(yè)已有的行為準(zhǔn)則。

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