公司外部治理機(jī)制_2024注會戰(zhàn)略預(yù)習(xí)知識點(diǎn)




注冊會計師《戰(zhàn)略》的“公司外部治理機(jī)制”是相對于內(nèi)部治理而言的。在本知識點(diǎn)中,同學(xué)們要了解外部治理機(jī)制的邏輯以及理解三個不同的概念。
公司外部治理機(jī)制
公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不能解決公司治理的所有問題,更需要若干具體的超越結(jié)構(gòu)的外部治理機(jī)制,比如產(chǎn)品市場、資本市場和經(jīng)理人市場等市場機(jī)制對公司的監(jiān)控和約束。
(1)產(chǎn)品市場:一方面,市場競爭越激烈,經(jīng)理人員敗德行為的空間就越??;另一方面,產(chǎn)品市場的競爭可以提供有關(guān)經(jīng)理人員行為的更有價值的信息,股東可以把經(jīng)理人員的報酬與同行業(yè)其他企業(yè)經(jīng)理人員的業(yè)績相聯(lián)系,也就可以為經(jīng)理人員提供更強(qiáng)的激勵。
(2)資本市場:也稱為控制權(quán)市場。簡單地說,就是當(dāng)公司現(xiàn)有經(jīng)理人員經(jīng)營不努力時,企業(yè)的業(yè)績就可能下降,企業(yè)的股票價格就會下跌,股票的價值也會小于可能的最大價值。這時,就會有人通過資本市場上的收購,控制這家公司的控制權(quán),經(jīng)營無方的管理者將被替代,以期待改進(jìn)管理后實(shí)現(xiàn)增值。
(3)經(jīng)理人市場:在競爭的市場上聲譽(yù)是決定個人價值的重要因素。經(jīng)理人員如果不努力,其業(yè)績表現(xiàn)就會不佳,聲譽(yù)就會下降。同時,經(jīng)理人員也必須關(guān)心自己的名聲,因?yàn)橹挥行抛u(yù)好了在未來才會有人愿意聘請他,他才能獲得更高的報酬。
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