2019年財會類畢業(yè)生，你想好去哪了嗎？
三、不同就業(yè)方式的選擇
優(yōu)勢 | 劣勢 | 適合人群 | |
政府機關(guān) | 1.考試公平性較強，考試時間固定，利于復習備考； 2.基本能保證按時上下班，固定休息，薪酬穩(wěn)定； 3.工作難度不大，制度規(guī)范性較強； 4.同事的素質(zhì)相對較高。 | 1.人際關(guān)系相對復雜，遺留的關(guān)系戶較多； 2.激勵機制相對落后，人員積極性較為缺乏，能力與晉升關(guān)系不大； 3.收入變化程度較小，很難有大幅度提升工資的可能性； 4.考試難度較大，“千軍萬馬過獨木橋的情況經(jīng)常出現(xiàn)” | 善于處理人際關(guān)系、擅長考試、追求穩(wěn)定、追求朝九晚五工作模式的同學 |
國企事業(yè)單位 | 1.收入穩(wěn)定，相對于政府機關(guān)和企業(yè)水平更高一些； 2.基本能保證按時上下班，固定休息，薪酬穩(wěn)定； 3.工作難度不大，制度規(guī)范性較強； 4.同事的素質(zhì)相對較高。 | 1.考試公平性較弱，且時間每年不確定，不利于復習備考； 2.人際關(guān)系相對復雜，遺留的關(guān)系戶較多； 3.激勵機制相對落后，人員積極性較為缺乏，能力與晉升關(guān)系不大；
| 財會專業(yè)水平較強、善于處理人際關(guān)系、追求穩(wěn)定工作的同學 |
高校 | 1.時間靈活，收入穩(wěn)定，隨著職稱的提升而提升； 2.個人工作獨立性較強； 3.教學水平與個人能力完全成正比； 4.同事素質(zhì)相對較高，人際關(guān)系相對簡單。 | 1.評職稱名額較少，難度較大； 2.人際圈相對狹窄，如果后期考慮去高校以外工作，適應性可能會有問題； 3.論文要求高，需要高深的理論功底； 4.對學歷要求較高，很多本科院校要求博士水平 | 個人獨立性較強、偏愛展示個人風采、理論功底較深的同學 |
企業(yè)單位 | 1.考試難度不大，無需備考太長時間； 2.對學歷要求不是太高； 3.晉升機制相對于前幾類單位更完善，能力強的人員，晉升機會多，收入提升快；
| 1.工作時間不穩(wěn)定，經(jīng)常性加班； 2.收入穩(wěn)定性不強，時常與業(yè)績掛鉤，工作壓力大； 3.對職稱要求相對較高； 4.招聘考試主觀性較強，很多情況需要運氣成分 | 喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，個人綜合能力較強但不太擅長統(tǒng)考類考試的同學 |
四、大城市VS中小城市
優(yōu)勢 | 劣勢 | 適合人群 | |
大 城 市 | 1.資源豐富，生活環(huán)境較好； 2.機會多，制度相對規(guī)范； 3.前瞻性事物接觸較多，有利于提升個人眼界 | 1.生活節(jié)奏快，壓力較大； 2.人才集中，競爭壓力大，對個人能力要求高； 3.房價高，綜合生活成本高 | 具有挑戰(zhàn)意識、個人綜合能力強同時身體素質(zhì)好或者家底較為雄厚的同學 |
中 小城市 | 1.壓力相對較小，生活節(jié)奏慢； 2.對個人綜合能力要求不太高； 3.生活成本相對較小，尤其是房價。 | 1.制度相對不健全； 2.生活環(huán)境質(zhì)量略低； 3.機會少，前瞻性事物接收較少 | 追求穩(wěn)定、個人綜合能力一般或者當?shù)赜幸欢P(guān)系的同學。 |
五、其他建議
1.無論選擇哪種工作或者考研，請慎重選擇，一旦選擇失誤，沉沒成本會非常之高，個人情緒和能力也會隨之受到影響。
2.走上工作崗位以后，千萬不能荒廢了學習，尤其是財會領域，一旦停止學習，就會出現(xiàn)不進則退的情況。
3.“不登高山，不知天之高也;不臨深溪，不知地之厚也”，大家要用于挑戰(zhàn)，同時結(jié)合自身的長短處，最終一定能找到自己理想的歸宿。
注會準考證打印在即，大家牢記時間，及時進行打印，以免錯過耽擱考試。
文/東奧撰稿人David
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